أوضحت المؤسية العامة للتأمينات الاجتماعية بالمملكة العربية السعودية أسباب عدم أهلية ساند، كما أوضحت الشروط التي يجب استيفائها لصرف التعويض، بالإضافة إلى شروط ضم المدد والخدمات، حيث تم إطلاق البرنامج بالمملكة العربية السعودية بهدف مساعدة المواطنين بالمملكة وتقديم الدعم لهم من خلال توفير الرعاية والتأمين إذا حدث لهم تعطل عن عملهم لأسباب خارجة عن إرادتهم.
أسباب عدم أهلية ساند
قد تكون عدم الأهلية سببها ما يلي:
- انتهاء العقد أو عدم التجديد برغبة صاحب العمل.
- أو أن يتم إنهاء النشاط أو حدوث إفلاس.
- كما قد يكون السبب هو التعرض لفصل بموجب المادة 77.
- وكذلك أيضًا الأحكام القضائية التي يتم ثبوت فيها أن ترك العامل للعمل ترجع لأسباب تخص صاحب العمل.
شروط ضم المدد والخدمات
توجد مجموعة من الشروط لضم المدد والخدمات، وهي كالآتي:
- ألا يكون استحقاق المعاش في النظام بسبب العجز.
- كما يجب ألا يزيد دعم المشترك عند طلب الضم عن 59 عامًا.
- وألا تقل المدة المطلوب ضمها عن سنة.
- ويجب أن يكون المشترك تسلم معاشًا أو مكافأة عند تلك المدة.
شروط صرف التعويض
أوضحت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية الشروط التي يجب استيفائها لصرف التعويض، وهي ما يلي:
- أن يكون المتقدم سعودي الجنسية.
- وألا يكون تم فصله عن العمل بسبب سوء سلوكه أو عدم انتظامه.
- كما يجب ألا يزيد عمره عن 60 عامًا.
- بالإضافة إلى ذلك لابد أن يكون من المقيمين بشكل دائم بالمملكة العربية السعودية.
- وأن يكون قد تم فصله عن العمل لأسباب خارجة عن إرادته وليس له أي دخل فيها.
- ولابد أن يسجل المتقدم عن طريق صندوق تنمية الموارد في وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمملكة العربية السعودية، وذلك في غضون يومًا من ترك العمل.
- كما يجب ألا يكون لدى المتقدم أي نشاط خاص أو أي مصادر أخرى للدعم عندما يسجل في البرنامج.
- ويمكن للمتقدم الحصول على الدعم المقدم من ساند لأول مرة في خلال الأشهر ال 36 السابقة لمطالبته لدعم البرنامج، ولكن بشرط أن تكون مدة العمل لا تقل عن 12 شهر.
- ولابد أن يكون المتقدم من القادرين على العمل للحصول على الدعم المقدم من البرنامج.