إن معرفة سلم رواتب الموظفين بعد الخصخصة يهم العديد من المواطنين في المملكة العربية السعودية، فإنه جدول رسمي تم إعلانه من خلال الخدمة المدنية السعودية وتم اعتماده رسميًا من خادم الحرمين الشريفين عبر قرار ملكي يحمل رقم 4097، حيث يشمل هذا الجدول سلم الراتب الأساسي لكل موظف طبقًا إلى الدرجة الوظيفية إلى جانب ذلك يحتوي الجدول على إضافة العلاوات السنوية الخاصة بكل درجة.
سلم رواتب الموظفين بعد الخصخصة
تسعى دائمًا حكومة المملكة العربية السعودية لتحسين كفاءة جميع الخدمات المقدمة إلى المواطنين السعوديين، وبالتالي فقد خصصت الجهات الحكومية لتوفر بيئة مناسبة للعمل ومتطورة، وقد أنشأت الخدمة المدنية جدول أجور العمال يأتي كما يلي:
- موظفين الدرجة الأولى يكون مقدار الراتب 3000 ريال سعودي.
- موظف الدرجة الثانية يحصل على راتب أساسي قيمته 3430 ريال.
- موظفي الدرجة الثالثة يكون الراتب الأساسي لهم 3530 ريال.
- أما موظف الدرجة الرابعة يحصل على راتب 4530 ريال سعودي.
- موظف الدرجة الخامسة يحصل على راتب 5240 ريال سعودي.
- موظف الدرجة السادسة يحصل على راتب 6065 ريال سعودي.
- أما الموظفين في الدرجة السابعة يكون راتبهم الأساسي 7010 ريال سعودي.
- بالنسبة إلى موظفين الدرجة الثامنة يحصلون على راتب أساسي بقيمة 8010.
سلم رواتب الموظفين بعد الخصخصة
شروط ترقية الموظفين
أوضح نظام الخدمة المدنية مجموعة من الشروط والقواعد لترقية الموظفين السعوديين، وقد جاءت الشروط فيما يلي:
- إكمال الموظف عام كامل كحد أدنى في الرتبة الوظيفية التي يشغلها.
- يشترط أن تكون الوظيفة التي يرغب الموظف في الترقية لها هي الوظيفة التالية للدرجة التي يشغلها.
- ينبغي استيفاء المؤهلات الدراسية والمعايير المطلوبة للوظيفة.
- يجب الحصول على تقرير رسمي يقيم أداء الموظف خلال آخر سنتين.
- كما يشترط امتلاك العامل الخبرة الكافية في الوظيفة التي يرغب في الترقي لها.
- يجب ألا تقل عدد سنوات عمله أربع سنوات متتالية.
خصخصة المؤسسات الحكومية
نظمت حكومة السعودية نظام الخصخصة لجميع الجهات الحكومية، حيث تدار الشركات والمشاريع من مؤسسات خاصة ولكن تحت إشراف من الحكومة، بالإضافة إلى ترقيات ومكافآت في نهاية العام لجميع الموظفين تتمثل في:
- يحصل الموظف على مكافأة سنوية طبقًا إلى درجة وظيفته.
- يحصل الموظف عند ترقيته على راتب من الدرجة الأولى.
- في حال ترك الموظف عمله وعاد مرة أخرى له سيكون في نفس الدرجة الوظيفية.