أعلن صندوق دعم الموارد البشرية هدف عن زيادة ورفع الحد الأدنى للأجور المدعومة خلال الفترة القادمة إلى 4000 ريال سعودي بدلا من 3200، وأوضح الصندوق أن تلك التحديثات الجديدة تنطبق عليها شروط ومعايير التقديم على منتجات دعم التوظيف المقدم إلى القطاع الخاص، ضمن استراتيجيات وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية التي تعمل على بناء القوى العاملة المستدامة في سوق العمل.
هدف رفع الحد الأدنى للأجور المدعومة
تم الإعلان من قبل صندوق دعم المورد البشرية هدف عن تحديث الأجور في البرامج المدعومة للتوظيف في القطاع الخاص من 3200 ريال إلى 4000 ريال. أيضا يتم إلغاء بعض الشروط منها مدة السماح للتقديم على الدعم والتي تبدأ من تاريخ تسجيل الموظف التأمينات الاجتماعية.
تحديثات منتجات دعم التوظيف
تم الإعلان عن بعض التحديثات الجديدة من قبل صندوق دعم الموارد البشرية من أجل تمكين العمالة الوطنية في سوق العمل والعاملين في القطاع الخاص، واستمرار عملية التمكين لتلك المنشآت وتم تحديث مجموعة من ضوابط الدعم الخاص بالتوظيف منها:
- رفع الحد الأدنى للرواتب التي يتم تدعمها ليكون 4000 ريال.
- إلغاء شرط فترة السماح بتقديم طلب الدعم خلال 120 يوم من تاريخ تسجيل الموظف في التأمينات الاجتماعية.
- أيضا السماح للمنشآت برفع طلب الدعم بعد مضي 90 يوما من تسجيل الموظف في التأمينات.
- أيضا تتحمل المنشأة كامل أجر الموظف خلال أول 90 يوم من تعيينه وتسجيله في التأمينات الاجتماعية.
- لن يتم قبول أي طلبات للدعم بعد مرور 180 يوما من تسجيل الموظف في التأمينات الاجتماعية.
برنامج دعم التوظيف
واحد من البرامج التي يتم تقديمها من قبل صندوق تنمية الموارد البشرية هدف يهدف إلى دعم الباحثين عن عمل في القطاع الخاص ويتحمل الصندوق نسبة من أجر الموظف. يشمل البرنامج جميع الوظائف في القطاع الخاص للدوام الكامل. كما يقوم الصندوق بدعم التوظيفي المناطق والمدن الأقل فرص وظيفية. أيضا توظيف الإناث والأشخاص ذوي الإعاقة وفق مجموعة من الضوابط والشروط منها:
- أن يكون المتقدم سعودي الجنسية من عمر 18 وحتى 60 عام.
- لا يكون طالب حسب بيانات وزارة التعليم.
- لا يكون موظفا أو صاحب عمل أو متقاعد حكومي أو خاص.
- كما لا يكون المتقدم قد تجاوز المدة المسموحة وهي 24 شهرا في البرنامج.
- أن يكون المتقدم مسجلا في نظام التأمينات الاجتماعية لنفس المنشأة.