أوضحت وزارة الموارد البشرية الإجابة على سؤال هل يتمكن الموظف من تسجيل نفسه في توطين، وبرنامج توطين واحد من أهم البرامج التي تعمل الوزارة على توفيره للعاملين في القطاع الخاص من الشركات التي تقوم بتوظيف المواطنين، وأن يتم وفق والمعايير والضوابط المحددة في عمليات التوطين، التي تتم عن طريق المنشآت نتعرف بالتفاصيل في إجابة وزارة الموارد البشرية على تسجيل الموظفين في توطين التابع لمنصة طاقات وصندوق دعم الموارد البشرية هدف.
هل يتمكن الموظف من تسجيل نفسه في توطين
أجابت وزارة المواد البشرية عن هذا السؤال بأن تسجيل الموظف في برنامج توطين يكون فقط عن طريق المنشأة التي يعمل بها وليس عن طريق الموظف نفسه، في حال تطابقت جميع الشروط والمعايير المحددة في البرنامج.
طريقة التسجيل في برنامج التوطين
يتم التسجيل في برنامج التوطين عن طريق المنشآت من خلال منصة طاقات بوابة العمل الوطنية وذلك عن طريق:
- الدخول على الموقع الإلكتروني وتسجيل المنشأة.
- ثم اختيار دعم التوطين وتقديم طلب حافز الاستدامة.
- وفق الشروط التي تم الإعلان عنها وسوف تظهر الملاحظات الخاصة باستحقاق الموظفين لمكافأة برنامج دعم التوطين.
التقديم على حافز استدامة أفراد
يتم التقديم على حافز استدامة الأفراد وفق مجموعة من الشروط منها:
- أن يكون الموظف مستمر في العمل لمدة 13 شهر.
- يكون الاستمرار في نفس جهة العمل في برنامج توطين.
- أيضا الاستمرار في العمل دون انقطاع.
- أن يكون المتقدم لم يحصل على دعم الاستدامة في برنامج توطين من قبل.
- أن يكون موجود طلب دعم الأجور في برنامج توطين للموظف.
- يكون مسجل في البرنامج ويتم رفع طلب حافز الاستدامة بعد إتمام 13 شهرا.
- تكون المنشأة المتقدم مسجله في برنامج توطين عند تقديم الطلب.
- أن تكون مدة التقديم لا تتجاوز 20 شهر من تسجيله في التأمينات.
حافز الاستدامة
يتم التقديم على حافز الاستدامة من خلال:
- الدخول على منصة طاقات والدخول إلى برامجنا.
- ثم اختيار توطين ومنها فواتير حافز الاستدامة للأفراد.
- إدخال البيانات المطلوبة ومنها الاسم ورقم الهوية.
- المنطقة والمدينة ورقم الآيبان.
- اسم المنشأة وقيمة الدعم يحسب بناء على راتب الموظف في التأمينات الاجتماعية الذي يتم الحصول عليه.
- يتم تعبئة كافة الحقول من المسمى الوظيفي في المنشأة ونوع العمل الموافقة على الشروط والأحكام ثم إرسال فاتورة حافز الاستدامة.