قامت وزارة الحج والعمرة بالإعلان عن رابط التوظيف الموسمي لفترة الحج وموسم العمرة القادم شهر رمضان المبارك، والذي تحتاج فيه الوزارة غلى الموظفين باعداد كبيرة في مختلف التخصصات الإدارية والتقنية وغيرها والتي نتعرف على بعض المسميات المطلوبة وطريقة التقديم في هذه الوظائف وأهم الشروط العامة التي يتم طلبها للتقديم، سوف نتعرف على كافة التفاصيل التي اعلنت عنها الوزارة من خلال موقعها الإلكتروني حتى يتمكن الراغبين في تقديم خدمات موسم الحج وكذلك العمرة في التقديم.
رابط التوظيف الموسمي للحج والعمرة
تقدم وزارة الحج والعمرة العديد من الوظائف الهامة خلال المواسم التي تحتاج إلى التعاقد على بند الأجور، ويتم التقديم على هذه الوظائف من خلال موقع الوزارة ومنصة التوظيف. يمكن التقديم من خلال موقع الوزارة واختيار التوظيف ثم تحديد موسم الحج والتعرف على مسميات الوظائف والشروط الخاصة بكل وظيفة منها. كما يوفر الموقع رفع السيرة الذاتية والتسجيل به من أجل الحصول على إشعارات الوظائف الموسمية.
شروط التقديم على التوظيف الموسمي
تم الإعلان عن مجموعة من الشروط التي يجب ان تتوافر لدى المتقدمين سواء من الرجال أو النساء على وظائف الحج الموسمية ومنها:
- يتم التقديم لكافة السعوديين من الرجال والنساء في عمر يتراوح بين العشرين والاربعين.
- يتم التعاقد على بند الأجور المؤقتة لحملة الشهادت من الثانوية فاعلى.
- كما يتم التقديم لمن يتمتع بحسن السير ولا يكون موقوف او محكوم عليه.
- شرط التفرغ خلال فترة العمل واجتياز الاختبارات والمقابلة الشخصية.
بند العقود المؤقتة
تعلن وزارة الحج والعمرة عن الوظائف الموسيمة في الحج وتقديم خدمات ضيوف بيت الله الحرام على بند الأجور المؤقتة. وتكون فترة العمل لمدة ثلاث اشهر يجب فهيا التفرغ الكامل للعمل في الوظائف التي يتم الإعلان عنها. تعلن الوزارة عن وظائف إدارية وتقنية وفنية. كذلك يتم الإعلان عن وظائف خدمية في الحرم وتقديم الخدمات لحجاج بيت الله الحرام. ويتم تقديم مجموعة من المستندات منها الهوية الوطنية. وصورة من المؤهل. صور ضخصية عدد أربعة للمتقدم. يتم تحديد موعد المقابلة الشخصية بعد القبول المبدئي.