حددت وزارة الموارد البشرية عدد العمالة المنزلية التي تؤثر على استحقاق معاش الضمان الاجتماعي، كما أوضحت الوزارة الحالات التي يستثنى منها العدد ولا تؤثر على المعاش، حيث تعمل وزارة الموارد البشرية على توفير كافة البيانات الخاصة بالعمالة المنزلية واهلية الضمان الاجتماعي، للتعريف بأهم البنود التي تؤثر على الاستحقاق والتي قد يجهلها البعض، بالإضافة إلى الشروط التي يجب توفرها لكي يتمكن المتقدم على المعاش من الحصول عليه دون وجود عوائق والتي نتعرف عليها من خلال التفاصيل القادمة.
الموارد البشرية تحدد عدد العمالة المنزلية
قامت وزارة الموارد البشرية من خلال مواقع التواصل الاجتماعي وصفحة الوزارة على تويتر بالتعريف بعدد العمالة المنزلية المسموح بها عند التقديم على معاش الضمان الاجتماعي. أعلنت الوزارة ان العدد هو ثلاث فقط من العمالة المنزلية. وما يزيد على ذلك يؤثر على الاستحقاق وأهلية المعاش.
المستثنى من العمالة المنزلية
اوضحت وزارة الموارد البشرية ان هناك استثناء في العدد المسموح به للحصول على المعاش الضماني لأعداد العمالة المنزلية حيث استثنت الحالات الطبية التي تحتاج إلى عمالة زائدة للرعاية من الأعداد المسموح بها. ويحق معاش الضمان لمن لديه زيادة عن ثلاث عمال خاصة بالرعاية الطبية مع تقديم ما يثبت.
شروط اهلية معاش الضمان الاجتماعي
تم وضع مجموعة من الشروط الهامة التي ينبغي على المتقدم لمعاش الضمان أن يراعي تحققها في الأسرة ومنها عامل السكن وبعض الشروط الأخرى مثل:
- أن يكون المتقدم من السعوديين المقيمين في المملكة بشكل دائم.
- لا يكون المتقدم متواجد في إحدى دور الإيواء.
- لا يتعدى الدخل الإجمالي للاسرة ومصادر الدخل الأخرى الحد المانع للمعاش.
- التحقق من البيانات المدخلة وتوافق زيارة الباحث الميداني معها.
طريقة التقديم على الضمان
تستقبل منصة الدعم والحماية الاجتماعية المتقدمين على معاش الضمان الاجتماعي المطور عن طريق تسجيل حساب على المنصة وتعبئة ملف البيانات المطلوبة. تعبئة البيانات الشخصية للمستفيد الرئيسي وبيانات الدخل والسكن والتواصل. تقديم الأوراق اللازمة، ثم إضافة التابعين وفق شرط االسكن في أسرة واحدة. كما يمكن التقديم كفرد مستقل مع تقديم ما يثبت الاستقلالية.