نظام الكفالة هو أحد الأنظمة الرسمية التي يتم إتباعها من قبل المقيمين والوافدين بالمملكة العربية السعودية في حالة الرغبة بالعمل فيها، وذلك في حالة وجود عقد عمل موثق ويمكن الانتقال من بين عمل إلى عمر آخر من خلال شروط نقل الكفالة في النظام الجديد 1444، والتي سوف نخبرك بها بالتفصيل من خلال هذا المقال.
شروط نقل الكفالة في النظام الجديد
هناك مجموعة من الشروط التي تم الإعلان عنها من قبل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية وذلك لإتمام صحة عملية نقل الكفالة في النظام الجديد وهي كالآتي:
- يشترط موافقة الكفيل القديم والجديد على نقل كفالة العامل.
- لابد من إصدار موافقة كتابة من قبل مكتب العمل ولابد من أن تكون مستند كتابي.
- يشترط أن يكون قد مر حوالي عام على مدة العمل مع الكفيل القديم وذلك حتى تصح عملية النقل.
هل يمكن نقل الكفالة بدون موافقة الكفيل القديم في النظام القديم
نعم أوضحت وزارة الموارد البشرية الإجابة على هذا السؤال بأن هناك بعض الحالات التي يجوز بها نقل الكفالة بدون موافقة الكفيل وفقًا للنظام الجديد وهذه الحالات هي:
- في حالة مرور ثلاثة أشهر دون أن يأخذ العامل راتبه.
- إذا كان العامل وافد جديد ولم يكن هناك تصريح عمل خاص به.
- إذا استطاع العامل اثبات أنه يقوم بأعمال تشكل خطورة على صحته وتهدد سلامته.
- إذا ثبت أن هناك شخص داخل أسرة الكفيل يعامل العامل بصورة سيئة، أو في حالة القيام بعمل محضر إضرار وأثبت ذلك.
- عند تقديم صاحب العمل تقرير يفيد بغياب العامل وثبت أن هذا التقرير غير صحيح.
رسوم نقل الكفالة في النظام الجديد
- في حالة نقل الكفالة للمرة الأولى يتم دفع رسوم تقدر بنحو 2000 ريال سعودي.
- إذا كانت المرة الثانية لنقل الكفالة فإن الرسوم المقررة في النظام الجديد هي 4000 ريال سعودي.
- يتم دفع مبلغ 6000 ريال سعودي عند نقل الكفالة للمرة الثالثة.
- إذا تجاوز عدد مرات نقل الكفالة ثلاثة فإن الرسوم هي عبارة عن 6000 ريال سعودي في كل مرة يتم نقل الكفالة بها.