أوضحت وزارة الموارد البشرية لائحة الإجازات الجديدة 1444هـ وأهم التعديلات التي تم إدخالها على هذه اللائحة ومنها تحديد أجازه يوم التأسيس في 22 من شهر فبراير، ونتعرف على أهم البنود الخاصة بها وكيفية احتساب الإجازات للعاملين في الخدمة.
لائحة الإجازات الجديدة 1444هـ
تم الإعلان عن لائحة الإجازات الجديدة والتعديلات التي تم إدخالها طبقا لقانون الخدمة المدنية الخاص بالموظفين، ويحصل موظفو المملكة على مجموعة من الإجازات منها الإجازات الرسمية، أو الإجازات المرضية أو الاستثنائية أو غيرها، يحصل الموظف على الإجازة طبقا لقانون الخدمة المدنية مع الحصول على الأجر الكامل الخاص بها، منها الإجازات الوطنية مثل الاحتفال باليوم الوطني السعودي وكذلك يوم التأسيس الإجازات الرسمية الدينية منها أجازة عيد الفطر المبارك وأجازة عيد الأضحى.
الإجازات الجديدة العام 1444هـ
صدر القرار الوزاري في التاسع من شهر رجب 1444هـ بتعديل بعض الفقرات في قانون الخدمة المدنية الخاصة بالإجازات ومنها:
- اعتبار عطلة اليوم الوطني في 23 من شهر سبتمبر وعطلة يوم التأسيس في الثانوي العشرين من شهر فبراير من كل عام يوم أجازه رسمية.
- إذا وافق اليوم الوطني يوم السبت يعوض يوم الإجازة بيوم الأحد الذي بعده.
- إذا وافق يوم الجمعة فيعوض بيوم الخميس الذي قبله.
- لا يعوض الموظف عن عطلة اليوم الوطني أو عطلة يوم التأسيس إذا وافقت عطلة رسمية أخرى.
- كما تم إدخال تعديل على المادة 159 من اللائحة ليجوز قطع أي من الإجازات المنصوص عليها في اللائحة بإجازة أخرى إذا كانت مستحقة.
- ما عدا العطل والإجازات الآتية منها العيدان والعطلة الأسبوعية واليوم الوطني ويوم التأسيس أيضا العطل الاضطرارية والدراسية والاستثنائية.
تعويض الموظف في لائحة الإجازات الجديدة 1444هـ
تم إدخال تعديل على المادة 160 من اللائحة وهي إذا وقعت عطلة الأعياد وعطلة اليوم الوطني أو التأسيس أثناء الإجازة العادية للموظف فلا تحتسب مدتيها ضمن الإجازة العادية.
أهداف التعديلات على الإجازات لقانون الخدمة المدنية
يهدف قانون الخدمة المدنية إلى تنظيم العمل داخل المملكة لدى الموظفين ولذلك يتم وضع العديد من القواعد الخاصة بالموظفين، ومنها تحديد الرواتب والمكافآت بالإضافة إلى الإجازات يتضمن قانون الخدمات المدنية كافة أنواع الإجازات التي يحصل عليها الموظف، مثل الإجازات الرسمية والإجازات الصيفية لقطاع التعليم ويتم احتساب الأجر الكامل لهذه الإجازات وفي حال تكليف الموظف للأعمال في هذه الإجازة يتم تعويضه عنها بعد ذلك أو يتم دفع قيمه مالية خاصة يتم تحديدها طبقا للقانون.