أكدت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية في المملكة العربية السعودية أن وثيقة العمل الحر لا تؤثر على صرف المعاشات، وجاء ذلك ردًا على سؤال أحد المستفيدين حول إمكانية استخراج وثيقة العمل الحر، مع العلم أنها موظفة ومسجلة في القطاع الخاص، فهل هناك تأثير وثيقة العمل الحر على المعاش؟، ليكون رد المؤسسة بأنه لا تؤثر عليها في حال وجود علاقة عمل، لهذا سنوضح لكم في السطور التالية كافة التفاصيل التي تدور حول هذا الموضوع.
ما وثيقة العمل الحر في السعودية؟
تعد وثيقة العمل الحر مستند معتمد من وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، حيث إنها تمنح جميع أفراد التسجيل في الكثير من النشاطات المختلفة، كما أنها تتيح فرص ممارسة العمل بشكل مستقل في إحدى النشاطات التي أقرتها الوازرة عبر بوابة العمل الحر الإلكترونية، من أجل التسهيل في إنهاء كافة الإجراءات اللازمة والمطلوبة حتى يتمكن المواطن من إنهاء عمله الخاص دون أدنى مشاكل.
مزايا وثيقة العمل الحر
هناك بعض المزايا الهامة لوثيقة العمل الحر في المملكة العربية السعودية التي تتمثل في الأتي:-
- تساهم وثيقة العمل الحر في استقرار النشاط الخاص بالمواطن.
- تمنح الوثيقة فرصة فتح حساب بنكي.
- تعمل على تقديم فرص لمصدر دخلك.
- التسجيل بشكل ملائم في التأمينات الاجتماعية.
شروط وثيقة العمل الحر
حددت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية مجموعة من الشروط الهامة لاستخراج وثيقة العمل الحر التي جاءت على النحو التالي:-
- يجب وأن يكون المتقدم حاصل على الجنسية السعودية.
- أن لا يقل عمر المتقدم عن 18 عامًا.
- يجب وان يكون لدى الشخص المتقدم حساب عبر منصة أبشر.
- إتاحة مدة الوثيقة لعام واحد وبعدها يتم التجديد بشكل سنويًا عبر بوابة العمل الحر.
خطوات إصدار الوثيقة
من أجل القيام بإصدار وثيقة العمل الحر في المملكة العربية السعودية التي تتمثل في الخطوات الأتية:-
- الذهاب إلى منصة العمل الحر.
- الذهاب إلى الصفحة الرئيسية للمنصة.
- كتابة رقم الهوية وكلمة المرور.
- إدخال الرمز المرئي الذي يصل إليك عبر رسالة نصية.
- تحديد الفئة والمهنة.
- إرفاق كافة المستندات والملفات المطلوبة.
- الموافقة على الشروط والأحكام.
- النقر على التالي واستكمال جميع البيانات الخاصة بالمتقدم.
- في النهاية يتم إصدار الوثيقة بكل نجاح.