أعلنت وزارة الموارد البشرية عن اعتماد قرار توطين أنشطة البريد ونقل الطرود وتنفيذه على أرض الواقع في جميع أنحاء المملكة، اعتبارا من اليوم السبت الموافق 17 ديسمبر 2022، الموافق هجريا 23 جمادى الأولى 1444، وذلك في إطار التعاون مع وزارة النقل والخدمات اللوجستية؛ الذي يهدف إلى تنظيم سوق العمل بالتطوير والتحسين، من خلال مشاركة المواطنين والمواطنات من أبناء البلد بفاعلية، والانخراط والمشاركة في القطاع الخاص، وعلى هذا تتوفر فرص العمل ويتحقق الاستقرار الوظيفي لهم، وقد حددت الوزارة أبرز أنشطة البريد المستهدفة من التوطين، فضلا عن نسب التوطين في الوظائف.
قرار توطين أنشطة البريد ونقل الطرود
تحرص وزارة الموارد البشرية على تحسين بيئة العمل للمواطنين، وتحفيزهم على العمل، والمشاركة الإيجابية الفعالة في سوق العمل السعودي، لذلك أصدرت قرارات توطين المهن السعودية، وجاء تنفيذ القرار على عدة مراحل، دخل الكثير منها حيز التنفيذ، واليوم تعلن رسميا عن بَدْء سريان قرار توطين أنشطة البريد ونقل الطرود، الذي شمل 14 نشاط بنسبة 100%، ولكن مع استثناء مهنة عامل النظافة، وعامل الشحن والتفريخ.
وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية تعلن عن بدء سريان قرار توطين أنشطة البريد ونقل الطرود في المملكة. pic.twitter.com/Kk2f8djrMX
— وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية (@HRSD_SA) December 17, 2022
في نفس السياق أكدت الوزارة أنها ستقدم مجموعة من البرامج الداعمة للقطاعات الخاصة لتوظيف السعوديين، وتشمل:
- دعم عملية الاستقطاب والبحث عن العاملين المناسبين لذلك.
- دعم التأهيل والتدريب.
- برامج الدعم والتوظيف من صندوق هدف لذلك.
- دعم عملية التوظيف والاستقرار الوظيفي.
أنشطة البريد المستهدفة
أشارات الوزارة في توطين أنشطة البريد ونقل الطرود إلى دخول 14 نشاط حيز التنفيذ، أبرزهم:
- نقل الطرود (محلي ودولي، محلي).
- أنشطة البريد السريع.
- أنشطة نقل البريد والطرود بالحقيبة.
- أنشطة استلام وتسليم ونقل البعائث والطرود البريدية لذلك.
- خدمات التوصيل عبر المنصات الإلكترونية.
بالإضافة لذلك أنشطة البريد اللوجستية، والأنشطة لشركات البريد الخاصة، وإيصال المعاملات، فضلا عن أنشطة البريد العادي والممتاز وغيرها من الأنشطة.
تجدر الإشارة إلى أن الوزارة حددت نسب التوطين في وظائف الإدارة العليا؛ حيث جاء توطين مهن الرؤساء التنفيذيين بنسبة 100%، بينما وظائف الإدارة العليا (المستوى الأول منها) بنسبة 60%، على أن يطبق التوطين فعليا في الأول من أبريل 2023، بينما يتم توطين وظائف الإدارة العليا (المستوى الثاني) بنسبة 70% في أكتوبر 2023.