نشرت وزارة المالية بالمملكة العربية السعودية سلم تقاعد المعلمين الجديد 1444 والشروط اللازمة لاستحقاقه، حتى يتمكن كل معلم من معرفة قيمة المعاش التقاعدي بعد بلوغه سن التقاعد القانوني، تيسيرًا على المواطنين وتوفيرًا للوقت والمجهود، وقد يختلف المعاش الشهري باختلاف الدرجة الوظيفية للمعلم التي تقاعد عليها، إلى جانب عدد سنوات الخبرة التي قضاها بالعمل، وفقًا لمجموعة من الضوابط والقوانين التي تحددها الجهات المختصة، جاء ذلك في إطار التطوير والنهوض بالدولة.
سلم تقاعد المعلمين الجديد 1444
يتم تقسيم سلم رواتب المعلمين المتقاعدين الجديد 1444، إلى ستة مستويات، وكل مستوى منقسم إلى ستة درجات، وذلك على حسب الرتبة والمسمى الوظيفي الذي وصل إليه المعلم عند التقاعد، حيث يتضمن السلم مهنة معلم أو مساعد معلم، ومعلم ممارس، ومعلم متقدم، ومعلم خبير، ويزداد الراتب التقاعدي كلما انتقلنا إلى مهنة المعلم الخبير، وجاء ذلك على النحو التالي:
- تتراوح قيمة راتب التقاعد المستحقة بالمستوى الأول، بين 5200 للمعلم المساعد والمعلم، وحتى 12650 ريال سعودي للمعلم الخبير.
- الراتب التقاعدي للمعلمين بالمستوى الثاني يتراوح بين 7000 للمعلم والمعلم المساعد، وحتى 16250 ريال سعودي للمعلم الخبير.
- رواتب التقاعد للمعلمين بالمستوى الثالث تتراوح بين 8520 ريال سعودي للمعلم أو مساعد المعلم، وحتى 19970 ريال سعودي للمعلم الخبير.
- تتراوح رواتب التقاعد للمعلمين بالمستوى الرابع بين 16930 للمعلم أو مساعد المعلم، وحتى 20030 ريال سعودي للمعلم المتقدم.
- راتب التقاعد بالمستوى الخامس يصل إلى 13120 ريال سعودي للمعلم أو المعلم المساعد، وحتى 20170 ريال سعودي للمعلم الممارس.
- الراتب التقاعدي للمعلم المساعد أو المعلم بالدرجة السادسة يصل إلى 15400 ريال سعودي.
شروط استحقاق راتب التقاعد للمعلمين
لقد حددت الجهات المختصة مجموعة من الشروط والضوابط الواجب توافرها في المعلم للحصول على راتب التقاعد، وهي كالتالي:
- يشترط الوصول إلى 60 عامًا، وهو السن القانوني للمعاش بالمملكة، ولكن بشرط قضاء سنة واحدة على الأقل بالخدمة.
- من الضروري ألا تقل عدد سنوات الخبرة للمعلم عن عشرين عامًا.
- يمكن التقدم للحصول على معاش تقاعدي مبكر، بشرط قضاء مدة تتراوح بين 20 إلى 25 عام في العمل.
- يجب على المعلم إنهاء خدمته بالمنظومة التعليمية، بحيث لا تقل مدة خدمته عن 20 سنة.
- يحق للمعلم الحصول على راتب التقاعد المبكر، وذلك في حالة إصابتة بالعجز أثناء القيام بالعمل.