أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية عن بدء المرحلة الثانية من قرارها لتوطين المهن، حيث إن التوطين المهني هو خطوة واحدة نحو القضاء على العمالة الوافدة وتوفير جميع فرص العمل لمواطني المملكة العربية السعودية، ويتم ذلك من خلال تدريب المواطنين السعوديين في عدة مجالات، بما في ذلك مهنة المحاماة، من قبل غير المتخصصين المؤهلين تأهيلا عاليا كل ذلك في إطار رؤية المملكة 2030 شريطة أن يتخرج المتدربون في نهاية المطاف ويقدموا الخدمات اللازمة بالكفاءات اللازمة لتلبية متطلبات سوق العمل السعودي والعالمي.
قرار توطين المهن القانونية
الخبراء القانونيون هو أحد أعمال التوطين في المملكة العربية السعودية، اكتملت المرحلة الأولى من العمل بنسبة 50٪، مع إعلان وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية البدء، وهذه هي المرحلة الثانية لتوطين مهنة المحاماة، حيث تمثل 70٪ من إجمالي القوى العاملة لمهن الاستشارات القانونية، وجاء تفاصيل القرار الصادر عن وزارة الموارد البشرية بشأن توطين المهنيين القانونيين ستبدأ المرحلة الثانية لجميع الشركات ومكاتب المحاماة وشركات الاستشارات القانونية التي توظف محامين في المملكة العربية السعودية، وهذا يشمل في جملة أمور، “المستشار القانوني للنظام العام”، و “المستشار القانوني للنظام الخاص”، و “المتخصصين في العقود” و “الكتبة القانونيين”. الحد الأدنى للأجور لحامل درجة البكالوريوس هو 5500 ريال سعودي.
متخصصو خدمة العملاء الوافدين في المملكة العربية السعودية
تشمل مهن خدمة العملاء المؤسسات التي تكون فيها خدمة العملاء نشاطًا أساسيًا أو ثانويًا وخدمة العملاء عبر وسائل التواصل الاجتماعي وفيما يلي أبرز المهن التي تهدف إلى توطين مهن خدمة العملاء بنسبة 100٪:-
- قائد فريق العمليات والمشرف.
- موظف مركز الاتصال.
- مكتب مساعدة مركز خدمة العملاء.
- طلب المؤلف.
- تصرفات المخرج.
- مأمور سنترال.
- عامل الهاتف.
- مشغل بيانات العميل.
المهن القانونية التي سيتم توطينها في السعودية
يشمل المهنيون القانونيون المترجمون في المملكة العربية السعودية 70٪ من المستشارين القانونيين في المؤسسة وفيما يلي أبرز المهن المصممة لتوطين مهنة المحاماة:-
- مستشار قانوني للأنظمة العامة.
- مستشار قانوني للأنظمة الخاصة.
- اخصائي عقود.كاتب قانوني.