بعد وفاة الشخص المستحق للمعاش التقاعدي من المؤسسة العامة للتأمينات، يحصل أبناء هذا الشخص في ضوء الشروط على معاشه التقاعدي إن كان له معاش من الأساس، وقد بشرت المؤسسة العامة للتأمينات بخبر سار بشأن استحقاق الزوج لمعاش زوجته المتوفية، حيث يمكن للزوج الحصول على جزء من معاش زوجته إن توافر به عدد من الأمور، فدعونا نسردها بتقرير اليوم، فكونوا معنا.
استحقاق الزوج لمعاش زوجته المتوفية
أكدت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية على نصيب الزوج من معاش زوجته الموظفة المتوفية أو العاملة والتي تستحق المعاش، بشرط أن يتوافر به أمرًا معينًا، حيث حالتان فقط يتم صرف فيهم معاش التقاعد، وخلافهم فلا يستحق معاش زوجته، وتأتي الحالتان على النحو التالي:
- إن كان الزوج عاجز.
- إن تجاوز عمر الزوج وقت وفاة الزوجة سن 60 عام ولا يعمل وقتها.
معاش التقاعد لأبناء السعودية الأجانب
في هذا السياق وضحت أيضًا المؤسسة العامة للتأمينات بأنه في حالة وجود أبناء غير سعوديين للسعودية، وذلك بعد أن تزوجت من أجنبي، حيث وضحت لهم أن لهم بالفعل نصيب من معاش الوالدة السعودية، بل ويتم معاملة الأبناء مثلهم مثل الأبناء السعوديين المستحقين تمامًا.
منافع التأمينات الاجتماعية للمشتركين
بينت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية أنها تقوم بتقديم منافع ثلاث إلى المشتركين بها، سواء لهم بعد التقاعد، أو للأبناء بعد الوفاة، وتأتي المنافع على النحو التالي:
- منافع المعاشات ويتم صرفها أول كل شهر ميلادي لكل مشترك.
- منافع الأخطار المهنية “تعويض الدفعة الواحدة” ويتم صرفه في حالة التعرض لأمر ما.
- منافع ساند للمتعطلين عن العمل، ويتم صرفه في اليوم الأول من بداية الشهر الميلادي.
كيف يتحمل صاحب العمل للاشتراك عن العامل؟
وضحنا لكم بشرى المؤسسة العامة للتأمينات بشأن استحقاق الزوج لمعاش زوجته المتوفية وكذلك الأبناء الغير السعوديين، وبالنسبة لما يتحمله صاحب العمل عن كل عامل فهي نسبة 12% من أجر العامل ( الأساسي + بدل السكن)، وذلك كالتالي:
- 9% عن نظام المعاش.
- 2% عن نظام الخطر المهني.
- 1% عن نظام التعطل عن العمل.
مع العلم أن المعاشات يتم صرفها للمشتركين ببداية الشهر الميلادي، طالما أن اليوم يوم عمل رسمي داخل المصارف السعودية.