فعلت وزارة العمل السعودية حاسبة نهاية الخدمة والتي من خلالها يتم حساب مكافأة نهاية الخدمة للعاملين في القطاع الحكومي والخاص عند إنهاء التعاقد، حيث تعد تلك المكافأة حق من حقوق أي عامل وتصرف قيمة المكافأة بناءً على عدد من المعايير التي تطبق القانون وتحفظ حقوق الطرفين.
حاسبة نهاية الخدمة
تعمل حاسبة نهاية الخدمة وفقًا لبنود وأحكام محددة لصرف قيمة المكافأة النهائية عند الانقطاع عن العمل، وتتحدد قيمة تلك المكافأة وفقًا لقوانين العمل السعودي التالي ذكرها:
- يحصل العامل على قيمة المكافأة كاملة في حالة قضاء خمسة عشر عام من العمل في أرجاء الشركة أو المؤسسة.
- يحصل العامل على ثلثي قيمة مكافأة نهاية الخدمة في حال مزاولة المهنة لمدة لا تقل عن خمسة سنوات ولا تزيد عن خمسة عشر عام.
- تصبح المكافأة بقيمة الثلث في حالة العمل لمدة تنحصر بين ٢٤ شهر و ٦٠ شهر.
خطوات استخدام حاسبة نهاية الخدمة
يستخدم ذلك الخيار الرقمي لتقدير قيمة المكافأة المقدمة من صاحب العمل للموظف عند نهاية مدة العمل، ويتم تفعيل الحاسبة للحصول على القيمة التقريبية من خلال:
- قم بزيارة رابط موقع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية الإلكتروني.
- قم بالتوجه نحو تبويب مركز المعرفة الموجود في واجهة الصفحة الرئيسية.
- ثم قم بالنقر على الثقافة العمالية.
- من القائمة التي تظهر أمامك يتم النقر على حاسبة مكافأة نهاية الخدمة.
- يجب ادخال البيانات المطلوبة في الخانات المخصصة مثل قيمة الراتب الأساسي بعملة الريال السعودي ثم ادخال الراتب في أخر شهر.
- ادخال تاريخ بداية ممارسة العمل.
- تحديد نوع عقد العمل (محدد المدة أو غير محدد المدة ).
- الافصاح عن سبب الاستقالة أو السبب في عقد العمل مع الشركة أو المؤسسة أو اختيار واحد من الخيارات المتاحة (ترك العامل للعمل لإحدى الحالات الواردة في المادة 81 – فسخ العقد من قبل صاحب العمل – ترك العمل من قبل الموظف نتيجة لقوة قهرية – انتهاء العقد مع انتهاء مدة التعاقد- خلال ستة اشهر من عقد الزواج – خلال ثلاثة أشهر من الوضع).
- عليك الآن تحديد عدد سنوات الخدمة بالسنوات وعدد الأشهر.
- انقر زر على حساب المكافأة.
- تظهر قيمة المكافأة بناءً على البيانات السابقة.