أصدرت وزارة التعليم تعميم يخص منح حافز التكليف للمعلمين والمعلمات لهذا العام الدراسي، حيث يتم منح حافز التكليف على هيئة إجازة رسمية في نهاية الدراسة، ويتم تحديدها بناء على ما ترتأيه وزارة التعليم السعودية بالنسبة لعدد الحصص التي تكلفها المعلم وأدائه على مدار العام الدراسي.
منح حافز التكليف للمعلمين
وفي تعميم أصدرته وزارة التعليم السعودية، فقد أعلنت عما يلي:
- منح حافز التكليف للمعلمين والمعلمات بمقدار اسبوع اجازة رسمية في نهاية العام الدراسي، وذلك ينطبق على من نفذ التكليف ولم يقل نصابه في الحصص المعمول بها عن 16 حصة دراسية.
- و بمقتضى هذا التعميم يمنح المعلمين من الجنسين الذين تم تعيينهم بشكل كلي أو جزئي في مدارس غير مدارسهم إجازة لمدة أسبوع في نهاية العام الدراسي من نهاية ساعات العمل، وذلك إذا وصل النصاب القانوني لكل منهم إلى 16 فصول دراسية أو أكثر، على أن يكون المعلم ملزم بأداء وتسليم جميع أعماله والتنسيق مع المدير في حال كان منتدب جزئياً بين المدرستين.
- ويكون هذا الحافز مخصص للمعلمين الذين تم تكليفهم بسد العجز في الفصول في المدارس المختلفة، والذين يقومون بتدريس مقدار النصاب القانوني المكون من 16 حصة أو أكثر، لذلك لن يحصل المعلمون الذين لديهم نصاب إجمالي أقل من 16 حصة على هذا الحافز.
- يتم استبعاد المعلمين الذين يقومون بتدريس المواد التي لا يوجد لها ليس مدرسًا مخصصًا ويتم ذكرها في مصفوفة المواد مثل التفكير النقدي والمهارات الحياتية وغيرها من الموضوعات المدرجة في المصفوفة.
التعليم تحرص على تحسين أوضاع المعلمين
يُعد حافز التكليف من أهم الإجراءات التي تتبناها وزارة التعليم في المملكة العربية السعودية لتحفيز المعلمين على تقديم أفضل الخدمات التعليمية للطلاب. يأتي هذا الحافز كجزء من خطة المملكة 2030، التي تهدف إلى تحسين جودة التعليم وتطويره، وتحقيق التميز في الأداء التعليمي.
كما تهدف هذه الخطوة إلى تحفيز المعلمين على تطوير مهاراتهم وتحسين أدائهم، وتقديم خدمات تعليمية أفضل للطلاب، وذلك من خلال توفير المزايا المادية والمعنوية لهم، وتشمل هذه المزايا توفير فرص التدريب والتطوير المستمر، وتقديم الدعم اللازم للمعلمين في مجالات تطوير البرامج الدراسية، والتحديث التقني، وقد أثبتت هذه الخطوة نجاحاً كبيراً في تحسين جودة التعليم وتطويره، حيث أدت إلى تحفيز المعلمين وتقديم خدمات تعليمية أفضل للطلاب.