يقدم برنامج توطين مكافأة مالية لدعم العاملين المنتظمين في عملهم كحافز وتشجيع لهم وهو ما يسمى “بحافز الاستدامة”، يتم صرف تلك الحافز مرة واحدة ويكون بمثل أجر شهر كامل للعمل، وهو من البرامج التنموية الهامة التي تم إطلاقها بواسطة المملكة العربية السعودية متمثلة في وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، ويتساءل الكثير حول شروط الاستفادة من حافز وأيضًا فواتير حافز الاستدامة توطين، وهذا ما سوف نتعرف عليه فيما يلي.
فواتير حافز الاستدامة توطين
يوجد بعض الفواتير تكون مقبولة من قبل برنامج التوطين ولكنها بانتظار الإيداع، يمكنك في تلك الحالة بكل سهولة أن تقوم بتقديم شكوى من خلال التطبيق الخاص بالموارد البشرية، ولكن يشترط أن يكون قد مر على تلك الفواتير أكثر من شهر من تاريخ الرفع.
شروط الاستفادة من حافز الاستدامة
تم وضع بعض الشروط من قبل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية لكي يتم قبول المتقدم في حافز الاستدامة، وجاءت الشروط كما يلي:
- يشترط أن يكون العامل المتقدم منتظم في العمل الخاص به بدون انقطاع لمدة لا تقل عن 13 شهر.
- يشترط عدم استلام العامل حافز بشكل مسبق
- يجب أن يقوم العامل بتقديم طلب حافز الاستدامة بنفسه
- يجب أن يكون العامل المتقدم مسجل بداخل قائمة “توطين للأفراد”.
- يشترط أن يكون العامل المتقدم طلب دعم أجور معتمد من برنامج توطين لكي يتم تقديمه لجهة العامل.
- يشترط أن يكون الحد الأقصى لفترة التقديم على الطلب 30 شهر وذلك من بداية التسجيل في التأمينات الاجتماعية
خطوات التقديم على حافز الاستدامة
يمكن للعمال أو الموظفين الذين ينطبق عليهم جميع الشروط السابقة، أن يقوموا بالتقديم على حافز الاستدامة من خلال البوابة الإلكترونية طاقات، وجاءت الخطوات كما يلي:
- أولًا قم بالدخول على الموقع الرسمي لبوابة طاقات لكي تقوم بتسجيل الدخول من خلال كتابة اسم المستخدم والرقم السري.
- ثم قم باختيار والنقر على ايقونة “برامجنا “.
- ومن البرامج المتواجدة أمامك قم باختيار “توطين”.
- ومن ثم اختيار “فواتير حافز الاستدامة”.
- ثم أضف الفاتورة التي تريدها.
- سوف يظهر لك نموذج يحتوي على خانات البيانات، قم بإدخال البيانات الخاصة بك بشكل صحيح وإضافة الفاتورة ومن ثم الضغط على “إرسال طلب”.