تهتم وزارة التعليم السعودي بكافة منسوبيها من المعلمين والإداريين وغيرهم، وتقوم بشكل مستمر بالعمل على ترقيتهم لزيادة رواتبهم الشهرية، وذلك لدورهم المبذولة في العملية التعليمية ورفع شأن التعليم، وقد أعلنت الوزارة عن 8 ضوابط وخمس شروط هامة للترقيات الاستثنائية لمنسوبي التعليم سنتعرف عليها بالتفصيل من خلال فقرات المقال فتابعونا فضلاً.
ثمانية ضوابط للترقيات الاستثنائية لمنسوبي التعليم
أعلنت مصادر بوزارة التعليم عن 8 ضوابط للترقيات جاءت كما يلي:
- أن يكون لدي المرشح للترقي الحد الأدنى من المؤهل العلمي المطلوب للوظيفة الراغب في الترقي إليها.
- كما يشترط أن يكون نتيجة الأداء الوظيفي له في السنة الأخيرة لا يقل عن ممتاز أو ما يعادله.
- يشترط ألا يزيد عمر المرشح عن 55 عام.
- ثم يلزم أيضاً مرور سنة فأكثر على المرتبة الوظيفية التي يشغلها.
- ألا يتجاوز عدد الموظفين الذي يرقون في السنة المالية عن 50 موظف.
- ألا يتجاوز أيضاً عدد الترقيات للموظف الواحد ترقيتين خلال خدمته في الدولة.
- لا يمكن ترقية الموظف بشكل استثنائي في حال عدم مضي ثلاث سنوات عن ترقيته السابقة.
- يتم اعتماد قرار الترقية رسمياً من وزير التعليم ولجنة الترقيات الاستثنائية.
أهم شروط للترقية للمعلم
كما تم وضع 5 شروط للترشح للترقية بوزارة التعليم وهي:
- اعتماد العناصر الحاصل عليها الموظف بعد تاريخ المباشرة في وظيفته الحالية.
- ضرورة التزام الموظف بأخلاقيات المهنة وانضباطه الوظيفي.
- يتم إجراء المفاضلة بين المرشحين للترقية حسب المرتبة الوظيفية إلى مرتبتين وهم مراتب من 1 وحتي 5 وكذلك المراتب من 6 وحتي 12.
- ثم يتم تطبيق عناصر المفاضلة بين المعلمين وفقاً لمجموعة من المعايير.
- ضرورة تساوي الفرص في الترشيح بين جميع منسوبي الوزارة.