صرحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن الأمور التي تتعلق في حافز الاستدامة، كما أعلنت كيف يتم حساب راتب الاستدامة في المملكة العربية السعودية، وحددت شروط استحقاق حافز الاستدامة، وهذا البرنامج أُطلق من قبل توطين وهو عبارة عن مكافأة مالية تُصرف للعاملين مرة واحدة فقط وذلك تشجيعاً لهم وتحفيزهم على العمل المستمر والمنتظم، مما أصبح محط اهتمام معظم العاملين للحصول عليه سنشرح كل هذا بالتفصيل، بالإضافة إلى البيانات المطلوبة للتسجيل.
كيف يتم حساب راتب الاستدامة ومتى ينزل؟
يتم صرف راتب الاستدامة مرة واحدة فقط لجميع العاملين المنتظمين بمثابة مكافأة لهم وتحفيزهم على الدوام ويتم احتسابه كما يلي:
- يتم احتساب قيمة راتب الاستدامة من خلال جمع الراتب الأساسي بالإضافة إلى بدل السكن.
- حيث يتم صرفه للعامل أو الموظف القائم بالتسجيل في الفترة الممتدة بين 25 ل30 في كل شهر ميلادي، على أن يتقدم من يرغب بالحصول عليه قبل 20 يوم من الشهر
شروط استحقاق حافز الاستدامة
حددت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية مجموعة من الشروط لاستحقاق راتب الاستدامة وهي كالتالي:
- انتظام العامل في موقعه لمدة زمنية تبلغ ثلاثة عشر شهرًا كحد أدنى، على أن يتم المداومة على العمل دون انقطاع.
- عدم الاستفادة من صرف الحافز في وقت سابق.
- يجب أن يكون الموظف مسجل في برنامج توطين الموارد البشرية.
- يشترط أن يكون الموظف موجود في منشأة من قائمة المنشآت المسجلة في برنامج توطين.
- أن تكون فترة التوظيف اعتباراّ من 1/12/2020 ميلادي.
- عدم تجاوز المدة الزمنية الخاصة بالتسجيل عن 30 شهرًا، تبدأ من لحظة التسجيل الرسمي في التأمينات الاجتماعية.
- أن يكون الحد الأدنى لراتب الموظف 4000 ريال سعودي.
- أن يملك الموظف حساب بنكي.
البيانات المطلوبة للحصول على راتب الاستدامة حافز
يحب على العامل تقديم هذه البيانات كاملة ودقيقة ليحصل على هذه المكافأة:
- اسم الموظف الكامل الثلاثي.
- اسم المنشأة أو الشركة التي يعمل بها العامل.
- رقم الهوية الوطنية الخاصة بالموظف.
- المسمى الوظيفي( الصفة الوظيفية) للموظف.
- عنوان السكن ( المنطقة والمدينة ).
- رقم الحساب البنكي الخاص بالموظف ليتم تحويل الراتب مباشرةً لحسابه.