تقوم منصة مدد بتقديم مجموعة من الخدمات للمنشآت منها خطوات رفع ملف حماية الأجور ويتم من خلال المنصة الإلكترونية، والتسجيل في مدد للمنشآت والأفراد ورفع ملفات حماية الأجور، والتأكد من التزام المنشأة بالنظام عن طريق نظام الالتزام، كذلك نتعرف على خطوات رفع ملفات حماية الأجور وأهم ما يدور حولها من التزامات.
منصة مدد
واحدة من مبادرات المملكة التي تعمل على تحسين العلاقة التعاقدية بين العامل وصاحب العمل، تم إطلاق مدد كمنصة تقنية مالية بالشراكة مع المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية وغيرها من الجهات الرسمية، للتيسير على المنشآت في عملية التحول الرقمي وتطوير العمليات الإدارية والمالية المختصة في دفع ومعالجة وحماية الأجور.
خطوات رفع ملف حماية الأجور
يتم التسجيل على منصة مدد للمنشآت للتمكن من رفع ملف الأجور من خلال الخطوات التالية:
- التوجه إلى منصة مدد الإلكترونية والضغط على التسجيل الموجودة في أعلى الصفحة.
- يتم اختيار التسجيل في نظام حماية الأجور.
- إدخال البيانات المطلوبة ويتم تحويلك إلى صفحة الدخول.
- إدخال رقم الهوية أو الإقامة ثم رمز التحقق.
- إدخال اسم المستخدم وكلمة المرور ثم البريد الإلكتروني.
- ثم رقم الهاتف الجوال ثم رمز التحقق المرسل على رقم الجوال.
- تظهر قائمة المنشآت المرتبطة برقم الهوية.
- تحديد المنشأة والدخول كصاحب عمل.
- الانتقال إلى القائمة اليمنى واختيار الأجور والتسويات.
- ثم الضغط على زر رفع ملف جديد.
- تعبئة كافة الحقول لرفع الملف منها الشهر والسنة نوع الملف أجور أو تسويات.
- نوع الأجور شهري أو أسبوعي .
- الانتقال الى اسفل اختيار الملف يتم اختيار ملف صرف الأجور ورفعه على الموقع.
- الضغط على مربع الإقرار ثم الضغط على حفظ.
- تظهر رسالة تأكيد حول تفاصيل الملف.
- تتم مراجعتها ثم الموافقة عليها.
- يتم رفع الملف بنجاح وتتم معالجة الملف من خلال النظام.
- تقييم المنشأة ومعرفه الالتزام فور رفع ملف الأجور الشهري .
- ثم الانتقال الى الصفحة الرئيسية لمعرفه معلومات الالتزام من القائمة الرئيسية.
- سوف تظهر قائمه الالتزام التي تحتوي على كافه المعلومات في كل شهر.
- يتم الضغط على الملف الذي يريد الاطلاع على تفاصيله بحسب الشهر وتظهر كافة تفاصيل الملف.
نظام الالتزام في منصة مضادة
يساعد نظام الالتزام على توفير بيئة عمل آمنه من خلال رفع الشفافية وحفظ حقوق الأطراف من صاحب العمل والعامل. أيضا تساعد على تقليص الخلافات الخاصة بالأجور بين المنشآت والعاملين في القطاع الخاص. توفر سهوله إنشاء وتوثيق العقود الخاصة بالموظفين ومعرفة نسبه التزام المنشأة