أعلنت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية عن شروط التقاعد المبكر في المملكة العربية السعودية، حيث تحرص المؤسسة على تسوية كافة الطلبات التي يتم تقديمها من جانب الموظفين الراغبين في الحصول على رواتبهم التقاعدية بشكل مبكر، ولكن وفقًا لضوابط وشروط محددة.
شروط التقاعد المبكر بالسعودية
حددت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية مجموعة من الشروط التي يجب توافرها في المواطن الراغب في الحصول على معاش التقاعد المبكر، وقد جاءت هذه الشروط على النحو التالي:
- ألا يزيد عمر الراغب في التقاعد عن 60 عامًا.
- ألا تقل مدة عمل المتقدم عن 120 شهرًا عند تقديم طلب التقاعد المبكر.
- معاناة المتقدم من أي مرض مزمن يعيقه عن استكمال العمل.
- أن يكون الراغب في التقاعد المبكر من أصحاب الدخل المحدود.
- الامتناع عن مزاولة أي نشاط يخضع لنظام التأمينات في المملكة العربية السعودية.
- الحصول على موافقة من جهة العمل.
- الالتزام بجميع التعليمات والضوابط المحددة من جانب المؤسسة.
- الإقامة داخل أراضي المملكة العربية السعودية.
- عدم امتلاك سجل تجاري أو رخصة تجارية باسم الراغب في التقاعد.
الحصول على المعاش المبكر
يستطيع الموظف الذي ينطبق عليه الشروط المذكورة أعلاه أن يقوم بتقديم طلب للحصول على راتب التقاعد المبكر، وذلك من خلال اتباع الإجراءات التالية:
- الدخول إلى موقع المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية.
- الضغط على أيقونة “الخدمات الإلكترونية”.
- إدخال كافة البيانات المطلوبة بشكل دقيق.
- إرفاق الوثائق اللازمة والتقارير الطبية “في حال كان سبب التقاعد مرضي”.
- مراجعة البيانات المدخلة للتأكد من صحتها.
- قراءة الشروط والأحكام الموضحة على الشاشة ثم الموافقة عليها.
- وأخيرًا الضغط على زر “إرسال الطلب”.
- بعد الانتهاء من دراسة الطلب من جانب الجهات المختصة في المؤسسة يتم الرد على المتقدم.
المستندات المطلوبة للمعاش المبكر
هناك بعض المستندات والأوراق اللازمة التي يجب تقديمها أثناء تسجيل طلب المعاش المبكر في السعودية، وهي:
- نسخة من نموذج الإعلان الثانوي.
- نسخة من بطاقة الهوية الوطنية سارية الصلاحية.
- تعهد بعدم العودة إلى العمل مرة أخرى.
- تقديم جميع التقارير الطبية المطلوبة.
- تقديم رقم الحساب البنكي الخاص بالراغب في المعاش.
- إرفاق نموذج إقرار ثانوي.
- إحضار توكيل أصلي في حال تقديم الطلب لشخص أخر.