بعد عشرة أيام من الآن ستبدأ وزارة المالية بصرف مستحقات الموظفين العاملين بالقطاع المدني والقطاع العسكري بالحكومة السعودية، وقبل أن تبدأ الوزارة بالصرف أعلنت عن زيادة الراتب لبعض الموظفين بنسبة 50% على الراتب الأساسي، حيث عددت حالة تستوجب الزيادة وبشكل رسمي بشهر مايو الجاري، حيث سيتم إيداع راتب مايو شاملًا هذه الزيادة، فدعونا نوضح لكم من هذه الفئات؟ فضلًا تابعونا.
كم باقي على نزول الرواتب هذا الشهر؟
مفترض أن تنزل مستحقات الراتب للموظفين العاملين بالقطاع المدني والعسكري السعودية شهر مايو في اليوم السابع والعشرين من الشهر، حيث ينزل الراتب ليلة يوم السابع والعشرين في حسابات الموظفين البنكية، وللعلم أن الراتب قد يتأخر في الإيداع يومًا أو يتم تبكيره يومًا على حسب رزمانة 2023، هل يوم الصرف يوم عمل أو إجازة، ويصادف هذا الشهر يوم سبت حيث يوم إجازة رسمية بالبنوك، ولهذا يتأخر الصرف يومًا، حيث ينزل الراتب في الموعد التالي:
يوم الأحد الموافق يوم الثامن من شهر ذي القعدة من عام 1444، حيث يوافق الثامن والعشرين من شهر مايو من عام 2023.
زيادة الراتب لبعض الموظفين هذا الشهر
ألزمت وزارة الموارد البشرية صاحب العمل زيادة راتب الموظفين بنسبة 50% على الراتب الأساسي هذا الشهر في حال عمل الموظف ساعات عمل إضافي، حيث ألزمته بإضافة أجر إضافي إلى راتبه بما يعادل أجر الساعة 50% من الأجر الأساسي، حيث تُضاف هذه النسبة إن كان نظام التشغيل بالمنشأة وفقًا للمعيار الأسبوعي لساعات العمل، حيث تُعد أي ساعة عمل زيادة ساعة إضافية يُحاسب عليها، بالإضافة لساعات العمل بالعطلات الرسمية والأعياد ساعات إضافية.
الحد الأقصى لساعات العمل الإضافي
وضحنا لكم سبب زيادة الراتب لبعض الموظفين بنسبة 50% هي ساعات العمل الإضافية، والتي وضحتها وزارة الموارد البشرية بألا تزيد في العام الواحد عن 720 ساعة، وذلك بموافقة من العامل، حيث يتم حساب الأجر عن الساعة بما يتوافق مع أجر الساعة “الراتب الأساسي ومضاف عليه البدلات”، وذلك وفقًا لما ورد في نص المادة 107 بنظام العمل السعودي، علمًا بأن صاحب العمل يُعاقب بملغ 10000 ريال سعودي وتتعدد بعدد العمال إن لم يلتزم بزيادة راتب العامل.