يسأل كثير من المغتربين الذين يعملون في القطاع الخاص في المملكة العربية السعودية عن حقيقة إلغاء نظام الكفيل في السعودية، فقامت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالرد عليهم أنه تم إلغاء نظام الكفيل نهائياً، كما أنه يوجد بعض التحديثات المتعلقة بإجراءات وضوابط انقطاع العمال عن العمل الذين يعملون في القطاع الخاص.
حقيقة إلغاء نظام الكفيل في السعودية
إلغاء نظام الكفيل في السعودية حيث يمكن للعمال الأجانب الذين يرغبون في تغيير عملهم لكي يحصلوا على تصريح عمل جديد من خلال منصة مساند الإلكترونية دون الحاجة إلى موافقة الكفيل الحالي، كما يمكن للأجانب الذين يرغبون في السفر خارج المملكة الخروج والعودة دون الحاجة إلى موافقة كفيلهم الحالي، ويأتي هذا القرار في إطار جهود المملكة لتحسين بيئة الأعمال وجذب المزيد من الاستثمارات الأجنبية، ومما يعكس تعزيز المملكة بحقوق العمال وتحسين وضعهم في سوق العمل.
مميزات إلغاء نظام الكفالة في السعودية
إلغاء نظام الكفالة في السعودية له العديد من المميزات ومن بينها ما يلي:
- تحسين حقوق العمال والحد من انتهاكات حقوق الانسان التي يتعرض لها العمال في بعض الحالات.
- يسمح إلغاء نظام الكفالة للعمال بحرية التنقل والحركة وبالتالي يتم تحسين الحرية الشخصية للعمال.
- يسمح إلغاء تظام الكفالة بتسهيل إجراءات التنقل والعمل والعمال، ويتيح الحصول على تصاريح عمل جديدة والانتقال من عمل إلى أخر دون الحاجة إلى موافقة كفيلهم السابق.
- يساعد نظام إلغاء الكفالة في تحسين الاقتصاد المحلي، مما يشجع على جذب المزيد من العمالة المؤهلة للعمل في السعودية.
- تحسين صورة المملكة الدولية يعد إلغاء نظام الكفالة خطوة إيجابية في تحسين صورة المملكة الدولية وتعزيز مكانتها كدولة حديثة ومتقدمة.
- إمكانية سفر العمالة المقيمة أن تقوم بمزاولة عمل لحسابها الخاص دون الحاجة لكفيل.
- تحسين بيئة العمل داخل نطاق الشركات السعودية.
- قدرة العمال الانتقال للعمل من شركة إلى شركة أخرى بسهولة.
- بإلغاء نظام الكفالة يشجع المستثمرين على الاستثمار في المملكة حيث يعتبر النظام الجديد بمثابة بيئة عمل أكثر حرية ومرونة، وبهذه الطريقة يمكن لإلغاء نظام الكفالة أن يحقق فوائد كبيرة للمملكة العربية السعودية وللعمال في البلاد.