مع ظهور رسالة “لا يمكن تعديل الراتب” أمام عدد كبير من المواطنين القائمين بتعديل الراتب في منصة التأمينات الاجتماعية، قامت الهيئة بتوضيح السبب مع تفاعلهم مع خدمة العناية بالعملاء الخاصة بالتأمينات الاجتماعية، ويأتي ذلك بالتزامن مع إجراءات تحديث بيانات العاملين التي تتم خلال الفترة الجارية من خلال المنصة الإلكترونية للتأمينات الاجتماعية، والمتعلقة بالأشخاص المقيمين القادمين إلى المملكة العربية السعودية بهدف العمل.
لا يمكن تعديل الراتب في منصة التأمينات الاجتماعية
قام حساب “العناية بالعملاء” الخاص بهيئة التأمينات الاجتماعية بالمملكة العربية السعودية، بالرد من خلال صفحته بمنصة تويتر على كافة الاستفسارات الخاصة بالعديد من الأشخاص المقيمين العاملين بالمملكة، هي عادة ما تشهد المواقع الاجتماعية تفاعل كبير بين المؤسسات الحكومية والمواطنين والمقيمين في المملكة، الأمر الذي ساعد الكثيرين بعد ظهور رسالة تفيد بعدم إمكانية تعديل الراتب، أثناء قيامهم بتحديث بياناتهم من خلال المنصة الإلكترونية للتأمينات الاجتماعية، فقد أشارت إلى أن عدم تحديث الراتب راجع إلى أنه يقل عن الراتب المُسجل بالموارد البشرية، في حين تم التأكيد على قيام العاملين بتحديث الأجر في نظام حماية الأجور، حتى يتمكنوا من تحديثه فيما بعد عبر منصة التأمينات الاجتماعية.
شروط صرف تعويض ساند
ومن جهة أخرى أشارت التأمينات الاجتماعية إلى الأسباب الخاصة بالاستبعاد والمؤهلة لامكانية الحصول على تعويض ساند، وأكد الأسباب التي من خلالها يستطيع المشترك تقديم طلب خاص بصرف ساند، في حالة تم استبعاده من المؤسسة وهي كما يلي:
- في حالة تعرضه للإفلاس، بشرط يتوفر إشهار المنشأة لإفلاسها بما يتماشى مع اللوائح والنظام.
- التعرض للفصل بموجب المادة 77 الخاص بنظام العمل.
- في حالة إنهاء النشاط الخاص بالمؤسسة التابع لها بشكل نهائي، والتي بالتبعية تنتهي علاقته بالعمل.
- انتهاء العقد الخاص بالعامل وعدم تجديدة من قبل صاحب العمل ووجود رغبة لدى العامل المشترك بتجديدة.
- الأحكام القضائية التي تؤكد ان السبب وراء ترك العامل للعمل هو صاحب جهة العمل.
- على أن يتم توافر تلك الشروط مع بعض الشروط الهامة الخاصة بالمادة 18 من النظام.