تعد شروط الضمان الاجتماعي الجديدة للموظف، والتي أعلنتها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية أحد اهتمامات العديد من الموظفين في المملكة، حيث عملت الوزارة على إجراء عدة تعديلات في البرنامج أما بالنسبة للضمان، فقد تضمنت التعديلات عدة تحسينات في نسبة الضمان، بالإضافة إلى إضافة شروط ومعايير جديدة لتلقي الدعم، ولهذا السبب حاول العديد من موظفي المملكة معرفة تفاصيل الضمان الاجتماعي الجديد.
شروط الضمان المطور الجديدة للعمال
أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية، عن كافة الشروط التي يجب على الموظف استيفاؤها لتلقي الدعم لبرنامج الضمان الاجتماعي، ووفقًا لموقع الوزارة الإلكتروني، فإن الشروط الجديدة للموظف على النحو التالي :
- ألا يقل الدخل المحسوب للأسرة أو العاملين لحسابهم الخاص عن الحد الأدنى للمعاش التقاعدي المقرر.
- يجب أن تستوفي جميع المعايير لامتلاك واستخدام الثروة.
- من المهم أن يكون المتقدمون للضمان الاجتماعي مواطنين سعوديين.
- أن يكون المتقدمون حاضرين بشكل دائم في المملكة العربية السعودية.
- يجب أن تستوفي جميع متطلبات الموارد الخاصة بحالة المستفيد ، وهي كالتالي:
ضوابط الضمان المطور للزوج الموظف
بموافقة الوزارة، يمكن للمرأة المتزوجة من موظف الحصول على الدعم المقدم من برنامج الضمان المطور في المملكة العربية السعودية وكانت الشروط هي:
- يجب أن لا يكون قد هجر زوجته.
- يجب أن يكون الزوج غائبًا أو مفقودًا بسبب السفر أو الغربة أو لأسباب أخرى.
- ألا تكون الأسرة معالة أو معالة.
- ألا تكون الزوجة شخصا مسجلة كمدمن على المخدرات أو مدمنة على أي مادة ضارة.
قواعد الضمان الاجتماعي الجديدة للمتقاعدين
حددت الوزارة شروطًا جديدة للضمان الاجتماعي للمتقاعدين ضمن نظام الضمان الاجتماعي الجديد، والتي تتضمن شروطًا جديدة يجب على أي شخص تجاوز الستين من العمر يرغب في الحصول على الدعم المقدم من البرنامج استيفاؤها، وكانت شروط الضمان الاجتماعي الجديدة للمتقاعدين هي كما يلي:
- يجب أن تكون سعودي الجنسية.
- أن تكون مقيمًا دائمًا في المملكة.
- يجب ألا يكون لديك معيل أو مصدر دخل لدعمك.