أطلقت المملكة العربية السعودية حديثا منصة قوي الإلكترونية المتخصصة في توثيق عقود العمل، فهي واحدة من أقوى المنصات الإلكترونية التي عملت على توحيد نظام خدمات العمل السعودي، بالإضافة إلى كونها سهلة الاستخدام وسريعة وآمنة أيضاً، فمن خلالها يمكن لصاحب العمل توثيق العقود أو إنشاء عقد عمل، وذلك من خلال 6 خطوات لتوثيق عقد العمل الخاص بالموظف.
6 خطوات لتوثيق عقد العمل الخاص بالموظف
كشفت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن خطوات توثيق عقد العمل إلكترونياً من خلال منصة قوي، فهي منصة حديثة تستهدف قطاع الأعمال في المملكة، وفي النقاط التالية سنوضح لكم الخطوات الواجب اتباعها عند توثيق العقود، إلا وهي كالتالي:
- في البداية يجب عليك التوجه إلي حسابك الشخصي المسجل علي منصة قوي.
- قم بالضغط على خيار العقود الوظيفية
- ثم قم بإدخال رمز التحقق المرسل على جوالك.
- ومن ثم قم بالنقر على العرض الوظيفي.
- بعد ذلك قم بالنقر على عرض العقود الوظيفية.
- وأخيراً قم بفحص العقد جيداً، ثم قم بالنقر على زر القبول أو الرفض أو طلب التعديل.
خدمات منصة قوي
تقدم منصة قوي العديد من الخدمات المصممة من أجل تسهيل الإجراءات على المواطنين والعمال الوافدين، فهي أتاحت جميع الخدمات الحكومية إلكترونياً بضغطة واحدة فقط، ومن أبرز هذه الخدمات ما يلي:
- خدمات المخالفات.
- توثيق وإدارة العقود الإلكترونية.
- خدمة تغيير المهنة.
- إصدار التأشيرات وأيضا إلغائها.
- المستشار الإلكتروني.
- خدمة تأشيرة العمل المؤقتة أو قصيرة الأجل.
- خدمة معلومات الملف الشخصي للموظف.
- تنظيم بيئة العمل الداخلية للشركات.
- خدمة نقل الموظف.
كم المدة الزمنية المستغرقة في توثيق العقد إلكترونيا؟
يتم توثيق العقد إلكترونيا بعد مرور 10 أيام من موافقة الموظف على عقد العمل المنشأ من قبل صاحب العمل، وأما في حال رفض الموظف العقد سيتم إلغاؤه خلال مدة لا تتجاوز الـ 10 أيام.
هل العقد الإلكتروني يلغي العقد الورقي؟
لا، في الحقيقة جميع العقود معترف بها سواء كانت ورقية أو إلكترونية مادامت موثقة من قبل المحاكم العمالية أو الجهات المختصة، وأما عن الشائعة التي انتشرت بخصوص توثيق العقود فلا صحة لها.