أعلنت وزارة الموارد البشرية اليوم تحذير هام إلى جميع الموظفين بشأن تأخير صرف الرواتب الخاصة بشهر مايو الجاري، حيث تعمل الوزارة مؤخراً على مساعدة جميع الموظفين سواء السعوديين أو غيرهم، من أجل حماية أجورهم ورواتبهم وحصول الجميع على كافة حقوقه المالية، ولذلك اطقلت برنامج حماية الأجور، وهي المنصة الإلكترونية الأولي من نوعها، إذ تعمل على رصد كافة الأجور الخاصة بالموظفين في القطاعين العام والخاص.
تأخير صرف الرواتب
يتم صرف الرواتب في اليوم السابع والعشرين من كل شهر ميلادي، ولكن في حالة صادف يوم الصرف إلى عطلة رسمية أو إجازة نهاية الأسبوع كيومي الخميس أو الجمعة فيتم تأجيل الصرف ليوم قبله أو يوم بعده، ولكن في الشهر الجاري، سيتم تأجيل الصرف إلى يوم الأحد نظراً لأن يوم السبت الموافق 27 يُصادف عطلة رسمية لهذا الصرف سيؤجل ليوم الأحد الموافق 28 من الشهر الجاري، وسيتم الإيداع بالتناوب بين المؤسسات والبنوك.
تحذير من الموارد لتأخير صرف الراتب
أصدرت خدمة العناية بالمستفيدين عبر حسابها الرسمي على موقع تويتر، إن تأخير صرف الراتب يعتبر مخالفة للنظام، كما يمكنك تقديم بلاغ بخصوص المخالفات الخاصة بنظام العمل عبر التطبيق الموحد إلى وزارة الموارد البشرية من الرابط المخصص بالتطبيق، وخطوات تقديم شكوي هي:
- الدخول غلى الموقع الإلكتروني لوزارة الموارد البشرية.
- إدخال جميع البيانات التي يطلبها الموقع:
- الاسم.
- رقم الهاتف.
- رقم الهوية الوطنية.
- الضغط بعد ذلك على “الخدمات الإلكترونية.
- ثم اختيار “تقديم شكوي”.
- تحديد جهة العمل ومن ثم إرفاق صوره عقد العمل.
- تحديد نوع الشكوي ثم اختر “تأخر استلام الراتب”.
- إرفاق البيانات والأوراق التي تُثبت صحة الشكوي.
- قم بالضغط على زر “حفظ” لحفظ الشكوي الخاصة بك لتتمكن من متابعتها.
خطوات الاستعلام عن الراتب
يمكن للموظفين الاستعلام عن الرواتب الخاصة بهم من خلال منصة اعتماد وهي المنصة الإلكترونية المطروحة من قبل الموارد لتسهيل معرفة موعد نزول الراتب وقيمته، وخطوات الاستعلام هي:
- الدخول إلى منصة اعتماد.
- الضغط على أيقونة اعتماد حكومية.
- الضغط على أيقونة تسجيل الدخول.
- كتابة رقم الهوية وكلمة المرور.
- إدخال رمز التحقق الذي يظهر على الشاشة.
- بعد ذلك النقر على تسجيل الدخول.
- ستنتقل إلى الصفحة الرسمية قم بالنقر على المستحقات المالية.
- كتابة رقم الهوية والنقر على التالي.
- ستظهر كافة البيانات الخاصة بالراتب.