في القطاع العسكري، تتأثر الرواتب والعلاوات السنوية والمكافآت بالرتبة والدرجة الوظيفية للفرد، كلما ارتفعت رتبة الموظف في القطاع العسكري، زادت قيمة راتبه وكذلك العلاوات المستحقة له، يعتمد تحديد الرواتب على نظام داخل القوات المسلحة السعودية ويمكن أن يختلف من فئة إلى أخرى، فى هذا المقال سوف نعرض لكم كافة التفاصيل عن التعديل السنوي للافراد وكم سلم رواتب العسكريين وكم قيمة العلاوة.
قيمة التعديل السنوي للافراد
بناءً على التحديث الرسمي، تم تحديد سلم رواتب الضباط العسكريين الجديد للعاملين في وزارة الدفاع، والحرس الوطني، ووزارة الداخلية في المملكة العربية السعودية. يجب ملاحظة أن الرواتب يمكن أن تختلف وفقًا للرتبة والدرجة الوظيفية يرجى العلم أن سلم الرواتب الجديد للعسكريين السعوديين في عام 1444، يمكن تلخيصها على النحو التالي:
راتب الجندي:
- الدرجة الأولى: 3220 ريال سعودي.
- الدرجة الثانية: 3350 ريال سعودي.
- الدرجة الثالثة: 3480 ريال سعودي.
راتب الجندي الأول:
- الدرجة الأولى: 3395 ريال سعودي.
- الدرجة الثانية: 3540 ريال سعودي.
- الدرجة الثالثة: 3685 ريال سعودي.
راتب العريف:
- الدرجة الأولى: 3765 ريال سعودي.
- الدرجة الثانية: 3940 ريال سعودي.
- الدرجة الثالثة: 4115 ريال سعودي.
راتب وكيل رقيب:
- الدرجة الأولى: 4455 ريال سعودي.
- الدرجة الثانية: 4665 ريال سعودي.
- الدرجة الثالثة: 4875 ريال سعودي.
راتب الرقيب:
- الدرجة الأولى: 5260 ريال سعودي.
- الدرجة الثانية: 5510 ريال سعودي.
- الدرجة الثالثة: 5760 ريال سعودي.
العلاوة السنوية للعسكريين
تم اتخاذ قرار مؤخرًا بمنح الأشخاص العسكريين علاوة مالية سنوية كتقدير لتضحياتهم وجهودهم الأمنية والعسكرية في البلاد، تتم إضافة هذه العلاوة السنوية إلى الراتب المالي الشهري للأشخاص العسكريين، وتم تحديد قيم العلاوات السنوية للرتب المختلفة على النحو التالي:
الجندي:
العلاوة السنوية: 130 ريال سعودي.
الجندي الأول:
العلاوة السنوية: 145 ريال سعودي، إلى جانب الراتب الرسمي.
العريف:
العلاوة السنوية: 175 ريال سعودي.
وكيل رقيب:
العلاوة السنوية: 210 ريال سعودي.
الرقيب:
العلاوة السنوية: 250 ريال سعودي.
الرقيب الأول:
العلاوة السنوية: 300 ريال سعودي.
رئيس رقباء:
العلاوة السنوية: 360 ريال سعودي.
موعد نزول العلاوات السنوية
يكون موعد صرف الرواتب يتم إيداع الرواتب في السابع والعشرين من كل شهر ميلادي، التأخير أو التقديم: في حالة موافقة يوم صرف الرواتب على يوم إجازة أو عطلة رسمية، يتم تأخير أو تقديم موعد صرف الرواتب لمدة يوم أو يومين وفقًا لليوم البديل المناسب.