قامت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية بتوضيح هام وهو نسبة الخصم في التأمينات للمشترك وصاحب العمل ردا على سؤال أحد المستفيدين كم الخصم يكون على صاحب العمل والمشترك بالتأمينات، وأجابت العناية بالعملاء على الصفحة الرسمية على منصة تويتر أن نسبة التحمل للمشترك السعودي هي 9.75 % من نسبة الاشتراكات، بينما يتحمل صاحب العمل 11.75 % من الاشتراكات، من خلال التفاصيل نتعرف على كافة النسب سواء في فرع المعاشات أو فرع الأخطار المهنية وأيضا نسبة نظام التأمين ضد التعطل عن العمل ساند.
نسبة الخصم في التأمينات للمشترك وصاحب العمل
أجابت خدمة العناية بالعملاء التابعة لمؤسسة التأمينات الاجتماعية عن أحد الأسئلة التي وردت إليها على الصفحة الرسمية على منصة تويتر “كم الخصم يكون على صاحب العمل والمشترك بالتأمينات” وتقوم المؤسسة العامة للتأمينات من خلال لائحة النظام الخاص بالتأمينات والخاص بالتقاعد، بالتعريف بكافة الخدمات التي تقدمها للمشتركين ونسبة التحمل للمشترك السعودي وكذلك نسبة التحمل على صاحب العمل.
نسب الاشتراك في فروع نظام التأمينات
تأتي نسب الاشتراك في فروع نظام التأمينات في كل من فرع المعاشات والأخطار المهنية والتعطل عن العمل ساند:
- فرع المعاشات يطبق على السعوديين ونسبة الاشتراك منه 18 %.
- يدفع صاحب العمل 9 % والمشترك 9 %.
- فرع الأخطار المهنية يطبق على السعوديين وغير السعوديين ونسبة الاشتراك 2%.
- يتم دفعها عن طريق صاحب العمل.
- أما نظام التأمين ضد التعطل عن العمل ساند فيطبق على السعوديين.
- نسبة الاشتراك فيها 1.5 % ويتحمل صاحب العمل النصف 0.75% وكذلك المشترك النصف 0.75%.
كيفية حسم الاشتراك الخاص بفروع نظام التأمينات
يتم الحسم من الأجر الأساسي والعمولات والنسب المئوية من الأرباح والمبيعات، وكذلك بدل السكن للاشتراك في فروع نظام التأمينات الاجتماعية لكافة السعوديين، وفي حال عدم توافر شروط الاستحقاق المؤهلة لمعاش التقاعد يتم دفع تعويض الدفعة الواحدة للرجل والمرأة عند بلوغه سن الستين.
متى يحق للمشترك التقاعد
يحق للمشترك التقاعد عند الاشتراك بما لا يقل عن 120 شهر أو 60 شهر كحد أدنى للتقاعد مع إضافة مدة اعتبارية مكملة لـ 120 شهر، كما يحق للمشترك التقاعد عند توافر 300 شهر اشتراك للتقاعد المبكر قبل سن الستين.