أطلقت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، خدمة ترقيات الموظفين عبر منصة مسار ١٤٤٥ والاستعلام عن موعدها لجميع فئات الموظفين، حيث تمكن مختلف الجهات الحكومية من ترقية موظفيها، وذلك يتم عن طريق الطرح، أو المفاضلة، أو من خلال الترقيات الاستثنائية، وذلك يتم وفقًا للمعايير والضوابط التي حددتها الوزارة للمفاضلة بين المتقدمين، من أجل تنظيم عملية الترقيات بجميع أنواعها.
ترقيات الموظفين عبر منصة مسار
يمكن التقديم على طلب ترقية للموظفين العاملين بالجهات الحكومية، وذلك باتباع الخطوات الآتية:
- الانتقال إلى رابط منصة مسار.
- يتم النقر على قائمة ترقيات من الصفحة الرئيسية.
- ثم الضغط على أيقونة ابدأ الخدمة.
- يتم تسجيل الدخول عبر بوابة النفاذ الوطني الموحد.
- إدخال اسم المستخدم أو رقم الهوية الوطنية، وكذلك كلمة المرور في الخانات المحددة.
- ثم النقر على أيقونة تسجيل الدخول.
- يتم الضغط على أيقونة تقديم الترقية.
- إدخال كافة البيانات الشخصية، مثل الاسم، والعنوان، ورقم الجوال.
- ثم كتابة بيانات المؤهل الدراسي، وكذلك بيانات العمل والدرجة الوظيفية.
- بعد ذلك يتم تحديد الرغبات الوظيفية، ثم النقر على زر تقديم.
- يتم رفع جميع المستندات والأوراق المطلوبة للترقية.
- في النهاية يتم النقر على زر إرسال، لإتمام عملية تقديم الطلب بنجاح.
الاستعلام عن طلب ترقية الموظفين
بعد تقديم طلب الترقية، يمكن الاستعلام عن ترقيات الموظفين ومعرفة النتائج إلكترونيًا، عبر منصة مسار باتباع الخطوات الآتية:
- الذهاب إلى الموقع الرسمي لمنصة مسار الإلكترونية.
- الضغط على أيقونة بياناتي الوظيفية، ثم النقر على زر ابدأ الخدمة.
- تسجيل الدخول عبر بوابة النفاذ الوطني الموحد.
- إدخال رقم بطاقة الأحوال، أو رقم الإقامة، ثم النقر على تسجيل الدخول.
- تسجيل اسم الموظف وجميع البيانات المطلوبة بشكل صحيح.
- ثم النقر على أيقونة بحث.
- سيتم عرض كافة المعلومات الخاصة بنتيجة ترقية الموظف.
شروط ترقية الموظفين عبر مسار
حددت الوزارة عدة شروط يجب توافرها على الموظفين، للحصول على ترقية عبر منصة مسار، وهي كالتالي:
- يشترط امتلاك حساب فعال على منصة مسار الإلكترونية.
- يجب أن يحصل الموظف على المؤهل الدراسي المطلوب للترقية.
- يشترط توافر الوظيفة التي تتناسب مع مؤهلات الموظف.