أجابت وزارة الموارد البشرية على سؤال هل وثيقة العمل الحر تؤثر في الضمان الاجتماعي وأن العوامل المؤثرة في الضمان الاجتماعية بلوغ الحد المانع لاستحقاق المعاش، وفي حال عدم بلوغ دخل الخاص بالمستفيد للحد المانع سواء كان هذا الدخل من وثيقة العمل الحر أو غيره فلن يؤثر على أهلية المستفيد وعلي الاستحقاق الخاص به، من خلال التفاصيل نتعرف أكثر على وثيقة العمل الحر وأهميتها لمستفيدي الضمان.
هل وثيقة العمل الحر تؤثر في الضمان الاجتماعي
طبقا لما صرحت به وزارة الموارد البشرية أن هناك عوامل لا تؤثر في الأهلية والاستحقاق ومنها توافر شروط الاستحقاق في المتقدمين، ومن هذه الشروط ألا يتعدى الدخل الخاص بالمستفيد والأسرة عن الحد المانع للمعاش، وفي حاله كان الدخل ناتج عن وثيقة العمل الحر يتم النظر إلى قيمة الدخل وليس نوعها أو مصدر الدخل فقط.
تحديث البيانات على منصة الضمان الاجتماعي
أكدت وزارة الموارد البشرية على أهمية تحديث البيانات في حال التغير في مصادر الدخل المختلفة ومنها الحصول على وثيقة العمل الحر، ولكن يجب تحديث البيانات على منصة الدعم والحماية الاجتماعية في حال حدوث أي تغير يستوجب ذلك، وأيضا يجب تحديث رقم الجوال في حال تغييره أو أنواع الدخل ومصادره حتى لا يتعرض المستفيد من معاش الضمان لإيقاف المعاش
زيادة الضمان الاجتماعي بنسبة 20 %
تم الإعلان عن زيادة نسبة المعاش الخاص بالضمان الاجتماعي الذي يتم صرفه مع بداية شهر نوفمبر للدفعة الثالثة والعشرين طبقا للتوجيهات الملكية الكريمة بزيادة الحد الأدنى الأساسي لاحتساب معاش الضمان بنسبة 20 % .
- يكون نسبة المعاش الخاصة بالمستفيد الرئيسي 1320 ريال.
- قيمة معاش الضمان للتابع 660 ريال بعد الزيادة.
الهدف من زيادة معاش الضمان الاجتماعي
أشار متحدث وزارة الموارد البشرية إلى أن الهدف الرئيسي من زيادة معاش الضمان الاجتماعي هي:
- العمل على إرساء الوسائل والتدابير لمعالجة الحالات الأشد احتياجا في المجتمع.
- توفير حد أدنى من الدخل الأساسي للمواطنين.
- تقديم الدعم والحماية الاجتماعية للمستفيدين.
- تمكين البعض من الوصول إلى الاستقلال والتحول من الحاجة إلى الإنتاج.
- عن طريق توفير برامج التدريب والتأهيل للحصول على الوظائف المختلفة.