هناك العديد من تعديلات معاش التقاعد في المملكة العربية السعودية والتي شهدها النظام الأساسي للمعاش التقاعدي وفقاً لما تم الإعلان عنه من مؤسسة التأمينات الاجتماعية العامة في المملكة، وهي تعديلات أجريت على نظام التقاعد المدني، ونوضح في هذه السطور أهم هذه التعديلات والحالات التي يشملها معاش التقاعد والتي لم تصدر عليها تعديلات ضمن التعديلات التي صدرت مؤخراً.
تعديلات معاش التقاعد
عدد من التعديلات التي تم إدخالها على المعاش التقاعدي للمدنيين والعسكريين وفق تصريحات مؤسسة التأمينات الاجتماعية في المملكة العربية السعودية، وإليكم هذه التعديلات في عدد من النقاط:
- من استمر في العمل لأكثر من عشرة سنوات من الخدمة له الحق في الحصول على معاش تقاعدي عند بلوغ عمر التقاعد.
- إذا كانت مدة الاستمرار في العمل ما بين 5-10 من السنوات يكون من حق المتقاعد الذي وصل لعمر الستين الحصول على دفعة التقاعد على مرة واحدة أو الحصول على راتب التقاعد مضاف إليه المدة الاعتبارية.
- إذا كانت مدة الخدمة هي خمسة سنوات فقط يكون من حق المتقاعد الحصول على دفعة واحدة على مرة واحدة عند بلوغ عمر المعاش وهو 60 عام.
الحالات التي لا تشملها تعديلات قانون التقاعد الجديدة
يتم صلاف المعاش التقاعدي بعد انتهاء مدة خدمة المتقاعد في الشهر التالي مباشرة وهي الحالات المعروفة سابقاً والغير خاضعة للتعديلات الجديدة وتشمل ما يلي:
- التقاعد المبكر وهو المتقاعد الذي أتم خمسة وعشرون عاماً في الخدمة.
- التقاعد في حالات العجز الصحي بدون حد أدنى من سنوات الخدمة.
- أما التقاعد عند بلوغ عمر الستين بشرط عدم قضاء مدة خدمة أقل من 12 شهر.
- التعرض للفصل من العمل بعد قضاء 25 عام أو أكثر في الخدمة.
- حالات الوفاة بغض النظر عن فترة الخدمة.
المميزات الإيجابية لتعديلات معاش التقاعد
جاءت الآثار الإيجابية للتعديلات على معاش التقاعد على النحو التالي:
- ضمان حصول العدد الأكبر من المتقاعدين على معاش التقاعد عند بلوغ عمر 60 عام.
- الرفع من قيمة المعاش للمشتركين في منظومة التأمينات الاجتماعية.
- الاستفادة من ضم فترات العمل بالقطاع العام في حالة الانتقال إلى القطاع الخاص.
شروط الحصول على المعاش التقاعدي
هي شروط محددة من مؤسسة التأمينات الاجتماعية السعودية ومن أهمها ما يلي:
- يتم الحصول على معاش التقاعد في حالة بلوغ مدة الاشتراك إلى 120 شهر.
- يتم الحصول على المعاش التقاعدي لمن بلغوا عمر 60 فأكثر.