أوضحت المؤسسة العامة للتأمينات شروط ضم الخدمات من نظام التقاعد إلى نظام التأمينات الاجتماعية والعكس، حيث توفر هذه الخدمة لجميع المشتركين الخاضعين لنظام التأمينات ولديهم مدة اشتراك سابقة لا تقل عن سنة وخاضعين لنظام التقاعد المدني أو العسكري ولم يتم تعويضهم إمكانية طلب تلك المدة تضاف إلى مدة اشتراكهم في النظام الحالي وهو نظام التأمينات وتهدف هذه الخدمة إلى حماية الحقوق التقاعدية للمشتركين عند انتقالهم من العمل في القطاعين أو العكس.
شروط ضم الخدمات من نظام التقاعد إلى نظام التأمينات
كما أشارت التأمينات الاجتماعية على منصة إكس عن شروط ضم الخدمات من نظام التقاعد إلى نظام التأمينات أو العكس هي كالتالي؛
- يجب أن تكون المدة المطلوبة للإضافة سنة أو أكثر.
- يجب ألا يزيد عمر المشارك عن 59 سنة عند طلب الإضافة.
- كما يجب تقديم طلب الالتحاق بالخدمة قبل انتهاء مدة الخدمة في النظام الأخير.
- كما يجب ألا يكون قد حصل على مكافأة أو منفعة عن تلك الفترة أو أن المعاش كان مستحقا بسبب العجز.
- لا تعتبر مدد الاشتراك المضافة تكميلية لأغراض التقاعد العادي، إلا في حالة الإضافة الناتجة عن النقل أو التخصيص أو انتهاء الخدمة بسبب العجز أو الوفاة.
احتساب السن في نظام التأمينات
سبق للمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية أن حددت آلية احتساب العمر في نظام التأمينات.
جاء ذلك ردا على استفسار حول قرار مجلس الوزراء باحتساب التاريخ الميلادي في المدد والإجراءات، وهل يشمل نظام التقاعد واحتسابه؟
وقالت التأمينات عبر حسابها على منصة إكس يتم احتساب العمر في نظام التأمينات الاجتماعية حسب التقويم الهجري.
وأضافت في حال حصل تغيير سيتم الإعلان عن ذلك عبر الحساب الرسمي للمؤسسة.
حساب سن التقاعد
وقد ذكرت التأمينات في رد سابق حول كيفية حساب سن التقاعد، أن العمر يتم احتسابه بالتاريخ الهجري، ويحق للمشترك في نظام التأمينات التقاعد عند بلوغه سن الستين وتقديم مدة الاشتراك 120 شهرا أو 60 شهرا كحد أدنى للتقاعد عند سن الستين، مع إضافة مدة اعتبارية تكملة 120 شهرا أو تقديم 300 شهر اشتراك للتقاعد المبكر قبل سن الستين.
القاعدة المطبقة لتحديد سن التقاعد في المملكة هي 60 سنة حسب التقويم الهجري 58 سنة حسب التقويم الميلادي.