المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية بالمملكة العربية السعودية تقدم كثير من الخدمات للمواطنين ومن ضمن تلك الخدمات خدمة هي حساب معاش المتوفي، تعتبر علامة احترام لهذا الشخص عن استمرار إعالة أسرته بعد وفاته، ووضعت المؤسسة طريقة لحساب معاش المتوفي على حسب الظرف الذي توفي بسببه وسنوضح الطرق التي أعلنت عنها التأمينات الاجتماعية بالمملكة بشرط أن يكون مشترك في التأمينات.
حساب معاش المتوفي
وضعت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية في السعودية طريقة لحساب الراتب التقاعدي للمتوفي المشترك في التأمينات الاجتماعية بحسب الظرف الذي توفي بسببه وحساب معاش المتوفي على النحو التالي:
- إن كان المتوفي على رأس عمله يتم صرف المعاش للعائلة بمدة لا تقل عن سنة متصلة أو لمدة 18 شهر بصورة متقطعة ويكون هذا متوسط إجمالي الراتب بأخر سنتين له في عمله قبل وفاته.
- يتم حساب معاش المتوفي بعد ما يتم التقاعد بشكل رسمي، وذلك على حسب شروط معاش التقاعدي، وأن يكون المشترك المتوفي قد حقق المدة القانونية من اشتراكه لكي يحصل على معاش 120 شهر.
- إن توفي المشترك نتيجة إصابة بالعمل، وثبتت اللجان المسؤولة والمختصة وفاته بسبب إصابة بالعمل، أن أسرته يستحقون معاش تقاعدي عن أبيهم المتوفي مهما كانت المدة التي اشترك فيها في النظام.
شروط صرف راتب التقاعد للورثة
وضعت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية العديد من الشروط لكي يتم صرف المعاش للورثة والشروط هي:
- يشترط للموظف في هذا النظام مدة لا تقل عن 300 شهر.
- يصل عمر الموظف إلى عمر 60 عام.
- إن كان الشخص متوفي أو مفصول عن عمله لعجز ما لديه يمنعه من عمله لعجز ما لديه يمنعه من العمل بشكل نهائي، يتم حساب المعاش التقاعدي له بنسبة 40% من أخر راتب تقاضاه بعيداً عن سنوات الخدمة.
- من انتهت خدمته بسبب إلغاء الوظيفة أو كان فصل تأديبي ولكن شرط أن تكون مدة خدمته محسوبة في التقاعد 15 عام فما فوق.