في ظل ما تقدمه المملكة العربية السعودية إلى جميع مواطنيها، قد بدأت شريحة كبير من مستفيدي التأمينات الاجتماعية عن التساؤل حول قيمة التأمينات في حالة إذا كان الراتب 300 ريال سعودي داخل القطاع الحكومي والخاص، فضلاً عن أن ما يهم المستحقات التأمينية التي تقطعها المؤسسة من رواتبهم الأساسية، حيث إن نظام التأمينات يعد أحد الأنظمة التكافلية التي وضعتها السلطات السعودية لجميع العاملين من المواطنين في هذا القطاع.
راتبي ٣٠٠٠ كم تأخذ التأمينات
أكدت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية أن الذي يحصل على راتب قدره 3000 ريال يتم خصم قيمة التأمين التي تبلغ نحو 300 ريال سعودي فقط، فضلاً عن أن صافي الدخل بعد قطع التأمينات يصل إلى 2700 ريال سعودي، هذا وأن نسبة الخصم تصل إلى 10% من الراتب على الموظف ويكون ذلك 9% للمعاشات و1% لتأمين ساند، فضلاً عن أنها النسبة المستحقة من راتب الموظف سواء في القطاع الحكومي أو الخاص، كما يتم دفع نسبة قدرها 12% من صاحب العمل، أما في حالة إذا كان وافد أو عامل أجنبي فإنه لا يترتب عليه دفع أي مبالغ من راتبه.
راتبي 4000 كم تأخذ التأمينات
وأضافت مؤسسة التأمينات الاجتماعية أنه في حال إذا كان الموظف يحصل على راتب قدره 4000 ريال، فإنه سيتم خصم نسبة التأمينات التي قدرها 400 ريال ليُصبح قيمة التأمينات بعد الخصم نحو 3600 ريال سعودي، هذا وأن التأمينات تقوم بأخذ القيمة من راتب الموظف السعودي بنسبة تصل إلى 10% شهريًا، ويقوم صاحب العمل بدفع نسبة قدرها 12% من قبل صاحب العمل إلى التأمينات، فضلاً عن أن العامل غير السعودي لا يتم اقتطاع أي مبلغ من راتبه المستحق.
قيمة التأمينات الاجتماعية من الراتب الأساسي
وضعت مؤسسة التأمينات الاجتماعية مجموعة من القواعد والضوابط التي يتم قطعها بموجب التأمينات من الراتب المستحق للموظف، وهو يشتمل على العمولات والنسبة المئوية من الأرباح، وفقًا للأتي:-
- تصل نسبة 18% من قيمة الراتب للمعاشات، وهي تتمثل بين صاحب العمل بنسبة 9% بينما صاحب العمل بنسبة تصل إلى 9%.
- إضافة إلى نسبة 2% من قيمة الأخطار المهنية، أي أن النسبة تطبق على السعوديين وغير السعوديين.
- كما يتم إضافة نسبة 2% من قيمة الراتب الأساسي لنظام التأمين ضد التعطل عن العمل ساند وهي تطبق على السعوديين فقط.
- إضافة أن هناك نسبة تقدر بنحو 2% من الأجر لنظام التأمين ضد التعطل عن العمل ساند.