قامت المؤسسة العمل التأمينات الاجتماعية بتوضيح حالات الحصول على تعويض الدفعة الواحدة للمشترك في التأمينات الذي ترك العمل الخاضع للنظام، فيقوم بتسلم تعويض للدفعة الواحدة دون انتظار بلوغ سن 60 أو حدوث عجز وفقا لعدة حالات نتعرف عليها، كما نتعرف على ما هو المقصود بتعويض الدفعة الواحدة وكيفية احتساب تعويض الدفعة الواحدة.
حالات الحصول على تعويض الدفعة الواحدة للمشترك
يحصل المشترك على تعويض الدفعة الواحدة كما بينت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية من خلال موقعها الإلكتروني والصفحة الرسمية على وسائل التواصل الاجتماعي في حالات منها:
- من أسقطت عنه الجنسية السعودية.
- المشتغل بالأعمال الشاقة أو الضارة بالصحة وفق الشروط المحددة.
- أيضا من صدر بحكم أو أمر من صاحب الصلاحية بالسجن لمدة خمس سنوات فأكثر ولديه اشتراك أقل من 120 شهر.
- من انتقل إلى عمل خاضع للنظام المدني أو العسكري وكانت لديهم التأمينات الاجتماعية أقل من عام.
ما المقصود بمكافأة تعويض الدفعة الواحدة
عرفت مؤسسة التأمينات الاجتماعية ما هو المقصود بمكافأة أو تعويض الدفعة الواحدة، بأنه مبلغ يتم اقتطاعه ويصرف مرة واحدة مقابل مدد الاشتراك بنظام التقاعد المدني أو فرع المعاشات، في حال لم تبلغ مده الاشتراك المؤهلة للحصول على معاش تقاعدي.
كيف يتم احتساب تعويض الدفعة الواحدة
يتم احتساب تعويض الدفعة الواحدة على أساس نسبة 10 % من متوسط أجر الاشتراك الذي يقدر على أساسه معاش التقاعد عن كل شهر من أشهر الاشتراك في الخمس سنوات الأولى، و 12 % عن كل شهر لما يزيد عن ذلك
احتساب المكافأة في نظام التقاعد المدني
يتم احتساب المكافأة في نظام التقاعد المدني على أساس نسبة 14 % من المرتب عن كل عام من أعوام الخدمة، في حال انتهاء الخدمة بسبب الاستقالة أو الفصل التأديبي يتم حساب المكافأة على أساس نسبة 10 % من المرتب عن كل عام محسوب في التقاعد.
إضافة مدة اعتبارية
يتم إضافة مدة اعتبارية تكون مكملة لمدة الموظف الذي ترك الخدمة دون استكمال مدة مؤهله لاستحقاق المعاش عند بلوغه سن 60، فيتم إضافة مدة اعتبارية إلى مدة خدمته حتى يحصل على المعاش التقاعدي، في حال كانت مدة خدمته خمس سنوات فأكثر ولم يتم بلوغ 10 سنوات، ولا يتجاوز مقدار المدة الاعتبارية خمس سنوات مع سداد حصص الاشتراك الخاصة بها دفعة واحدة أو على أقساط شهرية