أوضحت وزارة الموارد البشرية من خلال الصفحة الرسمية على منصة تويتر بالإعلان عن الإجابة على سؤال من هم الأصول والفروع في حالة الوفاة، حيث يقوم العامل بالحصول على أجازة رسمية مدفوعة الأجر بالكامل في حال وفاة أحد الأصول أو الفروع، نتعرف بالتفصيل على من هم الأصول والفروع في حالة الوفاة ونظام العمل نظام الإجازات في لائحة نظام العمل وأهم ما ورد بشأن الحصول على أجازة مدفوعة الأجر، في حاله وفاة أحد منهم من الأقارب للعامل.
من هم الأصول والفروع في حالة الوفاة
بينت وزارة الموارد البشرية من خلال الصفحة الرسمية على منصة تويتر أن الأصل في حالة الوفاة هم الزوجة والأب والأم وما علا، والفروع هم الأبناء والأحفاد ويحصل العاملين طبقا لقانون الخدمة المدنية ونظام العمل، على أجازة لمدة خمسة أيام في حال وفاة أحد الأصول أو الفروع:
- يقصد بالأصول هما الآباء والأجداد.
- الفروع هم الأبناء والبنات وأبناءهم وهكذا.
- المرأة العاملة أيضا لها أجازة في حال الوفاة طبقا للماده 160 من نظام العمل السعودي ويأتي ذلك في حالة وفاة الزوج.
- بحيث تحصل على أجازة مدفوعة الأجر مدة لا تقل عن أربعة أشهر وعشرة أيام من تاريخ الوفاة.
ضوابط أجازة العامل المدفوعات الأجر
قامت وزارة الموارد البشرية بالإعلان عن أجازه العامل مدفوعة الأجر لمدة خمسة أيام والتي يحصل عليها في حاله وفاة الزوجة أو أحد الأصول من الأب والأم، أو الفروع من الأبناء وأبنائهم وان دنو، أو عند زواج الزوج، بينما يحصل العامل على ثلاثة أيام أجازة في حال ولادة مولود له، مع وضع ضوابط مهمة منها أنه يحق لصاحب العمل أن يطلب الوثائق التي تؤيد الحالات للحصول على الأجازة مدفوعة الأجر.
الأقارب في نظام الإجازات
تعريف الأقارب في نظام الإجازات بأنهم يتدرب إلى أربع درجات:
- الدرجة الأولى هم الآباء والأمهات والأجداد والجدات فأعلى.
- أما الدرجة الثانية فهم الأولاد وأبناء الأبناء وأحفادهم.
- ثم الدرجة الثالثة تأتي من الإخوة والأخوات الأشقاء.
- أو الإخوة لأب أو الإخوة لأم وأولادهم.
- أما الدرجة الرابعة فهم الأعمام والعمات وأولادهم.