سلم رواتب المستخدمين 1445 الجديد مع العلاوات السنوية بعد التثبيت

أوضحت وزارة الخدمة المدنية بالسعودية سلم رواتب المستخدمين 1445 الجديد بعد التثبيت، بالإضافة إلى العلاوات الدورية وبدلات التنقل، وذلك لجميع موظفي القطاعات الحكومية والخاصة، وقد تختلف قيمة الرواتب وفقًا إلى التدرج الوظيفي للعاملين، حيث يعتمد على المؤهل الدراسي للموظف، بجانب عدد سنوات الخبرة.

سلم رواتب المستخدمين 1445

يختلف سلم رواتب المستخدمين بالمرتبة 31، والمرتبة 32، والمرتبة 33، باختلاف الدرجة الوظيفية والمؤهل الدراسي، وكذلك عدد سنوات الخبرة، وفيما يلي سنوضح الراتب الشهري بالريال السعودي لكافة المستويات:

الدرجة الراتب الأساسي للمستوى (33) الراتب الأساسي للمستوى (32) الراتب الأساسي للمستوى (31)
الأولى 4325 3530 3000
الثانية 4515 3665 3100
الثالثة 4705 3800 3200
الرابعة 4895 3935 3300
الخامسة 5085 4070 3400
السادسة 5275 4205 3500
السابعة 5465 4340 3600
الثامنة 5655 4475 3700
التاسعة 5845 4610 3800
العاشرة 6035 4745 3900
الحادية عشر 6225 4880 4000
الثانية عشر 6415 5015 4100
الثالثة عشر 6605 5150 4200
الرابعة عشر 6795 5285 4300
الخامسة عشر 6985 5420 4400
السادسة عشر 7175 5555 4500
السابعة عشر 7365 _ _
الثامنة عشر 7555 _ _
التاسعة عشر 7745 _ _
العشرون 7935 _ _

البدلات والعلاوات السنوية للمستخدمين

أشارت الوزارة إلى صرف بدلات إضافية للموظفين بشكل شهري، وكذلك علاوات دورية يتم صرفها سنويًا، هذا بالإضافة إلى رواتب المستخدمين بعد التثبيت الأساسية التي يحصل عليها الموظفين شهريًا، وذلك على النحو التالي:

  • يتم صرف مبلغ 500 ريال سعودي شهريًا، وذلك بدل تنقل لجميع مستويات المستخدمين.
  • العلاوة الدورية للمستخدمين العاملين بالمستوى 33، من الدرجة الأولى وحتى العشرين، هي 190 ريال سعودي.
  • يصرف مبلغ 135 ريال سعودي سنويًا، وذلك للمستخدمين العاملين بالمستوى 32، من الدرجة الأولى وحتى السادسة عشر.
  • تصل قيمة العلاوة الدورية للمستوى 31 من المستخدمين، نحو 100 ريال سعودي، وذلك لجميع الموظفين من الدرجة الأولى وحتى السادسة عشر.

أقسام وظيفة المستخدمين

كشفت الوزارة عن أقسام وظيفة المستخدمين، سواء العاملين بالقطاع الحكومي أو العاملين بالقطاعات الخاصة، حيث تم تقسيمها إلى ثلاثة مستويات 31، 32، 33، وفقًا إلى عدد سنوات الخبرة، والمؤهل العلمي الذي حصل عليه الموظف، وذلك على النحو التالي:

  • المستوى (31) يشمل جميع الموظفين الذين لديهم القدرة على القيام بأعمالهم، وينقسم إلى 16 درجة وظيفية.
  • يتضمن المستوى (32) جميع الموظفين الذين لديهم القدرة على أداء وظيفتهم، بالإضافة إلى وجود خبرة لا تقل عن عامين، وينقسم إلى 16 درجة وظيفية.
  • المستوى (33) يشمل كافة الموظفين الذين يملكون القدرة على القيام بأعمالهم، مع وجود خبرة سابقة لا تقل عن 4 سنوات، وينقسم إلى 20 درجة وظيفية.

تعليقات

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *