لكل من يهمه أمر التوظيف من المغرب والتساؤل عن خطوات الاستقدام من المغرب عليه باتباع التقرير التالي، حيث يعد التوظيف أو الاستقدام من المغرب من أهم المصطلحات التي يتم البحث عنها باستمرار في المملكة، لذلك فإذا كنت مقيما في المملكة العربية السعودية وترغب في معرفة ما إذا كان يسمح للمواطنين بتوظيف عمال وخدمات من المغرب، فتأكد من اهتمام قطاع كبير من المواطنين بهذا الأمر، لأن هذا البلد من أهم الدول التي تسمح باستخدام الخادمات، خاصة بعد أن أعادت المملكة فتح التأشيرات لهم مع عدد من الشروط التي نتعلمها الآن.
خطوات الاستقدام من المغرب
أنشأت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية منصة مساند لتوظيف النساء العاملات لتسهيل جميع عمليات التوظيف والحصول على تأشيرات للعمال بعد إبرام اتفاق بين صاحب المنزل والطرف الآخر، تحدد هذه المنصة جميع حقوق صاحب العمل والالتزامات المفروضة عليه، وتبرم نوعا من الاتفاق على قبول الموظف من خلال خدمة إلكترونية متكاملة، دون مغادرة موقعه ودون الذهاب إلى أي مكان، ويتم ذلك من خلال الخطوات التالية:
- انتقل إلى الموقع الرسمي وافتح منصة مساند الإلكترونية.
- تحديد نوعية التأشيرة لموظفيك.
- حدد البلد الذي تريد توظيف العمال منه.
- حدد جودة التوظيف بالنقر فوق”تم”.
- اختر موقع التوظيف الخاص بك عن طريق اختيار ثلاث شركات أو مكاتب.
- اقرأ جميع الشروط والأحكام التي تظهر أمامك ووافق عليها.
- الموافقة على جميع شروط وأحكام كل عقد على حدة.
- حدد خصائص العمال الذين ترغب في توظيفهم للعمل في المنزل.
- انقر فوق خيار دفع التكلفة التي تحددها منصة التوظيف.
شروط الاستقدام من المغرب
يتساءل الكثيرون الآن عما إذا كان التوظيف من المغرب مفتوحا أم لا؟ ومن هنا أكدت حكومة المملكة العربية السعودية أن توظيف النساء من المغرب ليس محظورا تماما، ولكنه يخضع لشروط معينة تحددها الحكومة، منها:
- عند التقدم للحصول على وظيفة من المغرب، يجب أن تكون الأسرة الراغبة في التوظيف كبيرة وليست صغيرة.
- كما يجب أن يكون أفراد الأسرة كبار في السن وليس شباباً.
- يجب أن يكون عمر المرأة العاملة وقت التجنيد 45 عاما، ويحظر توظيف الشابات.
- توفير غرف للعمال والتأكد من أنها نظيفة ولها أساس جيد.
- من الضروري أن يكون لديك تلفزيون وهاتف محمول واتصال إنترنت قوي.
- يوم عطلة في الأسبوع.
- يجب أن يكون الحد الأدنى لأجر العامل المغربي في المملكة 1500 ريال سعودي على الأقل.
- يجب ألا يزيد عدد ساعات عملها عن ثماني ساعات في اليوم.