يرغب كثير من المواطنين في المملكة العربية السعودية في معرفة شروط التقاعد المبكر في التأمينات الاجتماعية، لأن نظام التقاعد المكر في التأمينات الاجتماعية يضمن الاستقرار المادي فضلا عن الاستعداد للمستقبل، فهو يمنح لأفراد فرصة الحصول على تقاعد قبل سن التقاعد الرسمية فضلا عن بدء استقبال معاش التقاعد المستمر وذلك من شروط محددة وسوف نوضح في المقال شروط التقاعد المبكر في التأمينات الاجتماعية.
شروط التقاعد المبكر في التأمينات الاجتماعية
تم وضع مجموعة من الشروط التقاعد المبكر التي يجب أن تتوفر في المستفيدين وهي على النحو التالي:
- يجب أن يكون المتقدم سعودي الجنسية حتى يستطيع في الحصول على التقاعد المبكر.
- يجب على المتقدم تقديم الأسباب التي دفعته إلى التقاعد المبكر.
- يشترط ألا يتخطى عمر المتقدم عن 60 عام.
- في حالة كان الفصل وزاري يتم تطبيق التقاعد المبكر بشرط أن يكون الموظف قد عمل في الوظيفة لا تقل عن 15 عام.
- يجب على المتقدم أن يكون غير قادر على القيام بالعمل الخاص به.
- ينبغي أن يكون المتقدم من ضمن فئة محدودي الدخل.
- يجب أن يلتزم المتقدم بالقواعد والقوانين التي وضعتها هيئة التأمينات الاجتماعية السعودية.
- يجب أن لا يكون للمتقدم سجل تجاري.
- لابد أن يحصل المتقدم على موافقة جهة العمل على الحصول على التقاعد.
- من الضروري أن يكون الراغب في التقاعد أدى فترة خدمة لا تقل عن 25 عام.
الحالات التي يتم فيها إيقاف المعاش التقاعدي؟
الحالات إيقاف المعاش التقاعدي للمستفيدين تكون كالتالي:
- في حالة وفاة.
- انتهاء حالة العجز الصحي للمستفيدين.
- بلوغ أحد الأبناء الذكور سن 21 عام مالم يتم إثبات مواصلة دراسته.
- تجاوز الذكور من الأبناء الثابت دراستهم سن 26 عام.
- زواج إحدى المستفيدات.
- التحاق أحد المستفيدين بأي من الوظائف الحكومية.
المعاش المبكر
أتاحت التأمينات الاجتماعية في المملكة للمشترك الذي لم يصل عمره إلى سن الستين يستطيع الحصول على معاش التقاعد المبكر، طالما توافرت فيه الشروط التقاعد المبكر التي أعلنت عنها الجهات المختصة، يهدف ذلك القرار إلى إيجاد فرص عمل للشباب في شتى المجالات والحد من نسبة البطالة المرتفعة وقد تحديد فئتين للتقاعد وهما:
- حالات التقاعد قبل سن المستهدف.
- التقاعد قبل سن المعاش.