التقديم على طلب التقاعد المبكر في المملكة العربية السعودية لعام 1445 يتطلب اتباع إجراءات وشروط محددة، حيث تنص اللوائح السعودية على ضرورة تحقق بعض الشروط ليحق للفرد الحصول على معاش التقاعد المبكر، وتتفاوت هذه الشروط بحسب نوع العمل الذي كان يمارسه المؤمن عليه، ويُعتبر معاش التقاعد المبكر حقًا يمنحه نظام التأمينات الاجتماعية السعودي للفرد المؤمَّن عليه. يتمثل هذا المعاش في مبلغ مالي يُدفع للفرد بشكل دوري بعد اعتزاله الحياة العملية، وفى هذا المقال سوف نعرض لكم كافة التفاصيل.
التقديم على طلب التقاعد المبكر
يمكن للفرد المؤمن عليه أن يتقدم بطلب للحصول على معاش التقاعد المبكر عن طريق إتباع إحدى الوسائل التالية:
- الحضور شخصياً إلى أحد فروع الضمان الاجتماعي في المملكة العربية السعودية.
- تقديم الطلب عبر الإنترنت عن طريق الموقع الرسمي للضمان الاجتماعي السعودي.
- ويتوجب على المتقدم تقديم الوثائق التالية مع طلب معاش التقاعد المبكر:
- طلب رسمي للحصول على معاش التقاعد المبكر.
- نسخة من الهوية الوطنية أو جواز السفر.
- صورة من شهادة الميلاد.
- نسخة من بطاقة العائلة.
- صورة من قرار التعيين أو الخدمة العسكرية.
- نسخة من آخر إيصال رواتب.
شروط التقاعد المبكر
فيما يلي بعض الشروط الأساسية التي وضعتها المؤسسة العامة للتأمينات لتقديم طلب معاش التقاعد المبكر في المملكة لعام 1445:
- يجب على المتقدم أن يكون في الخامسة والأربعين من عمره.
- ينبغي على المتقدم أن يكون قد أكمل فترة الاشتراك الفعلية في نظام التأمينات الاجتماعية، وأن تكون هذه الفترة لا تقل عن 300 شهر.
- يشترط أن يكون المتقدم قد انسحب من العمل الذي يخضع لنظام التأمين.
- إذا أتم المؤمن عليه فترة اشتراك فعالة في نظام التأمينات الاجتماعية تزيد عن 300 شهر، فيستحق الحصول على معاش التقاعد المبكر بالكامل.
- إذا كان قد أكمل فترة اشتراك فعالة تتجاوز 180 شهرًا وتقل عن 300 شهر، يستحق المعني معاش التقاعد المبكر بنسبة 80% من الراتب التقاعدي.
- أما إذا كانت فترة الاشتراك الفعّالة تزيد عن 90 شهرًا وتقل عن 180 شهرًا، فيكون له حق الحصول على معاش التقاعد المبكر بنسبة 60% من الراتب التقاعدي.