أعلنت وزاره التعليم عبر حسابها الخاص على منصه تويتر عن بدء التقديم على حركة النقل الداخلي اليوم الاربعاء الموافق 31 مايو 2023، الذي يوافق 11 ذو القعده 1444 على ان يستمر اتاحه التقديم حتى يوم الاثنين الموافق 16 ذو القعده 1444، ليتم اعلان نتيجه النقل الداخلي على النظام في الفتره بين 29 ذو القعده حتى 4 ذو الحجه 1444.
التقديم على حركه النقل الداخلي
يمكن التقديم على حركة النقل الداخلي من خلال نظام نور الإلكتروني، من خلال ما يلي:
- تسجيل الدخول إلى نظام نور عبر اسم المستخدم ورمز المرور، او عبر النفاذ الوطني.
- واختيار ايقونه خدمات شؤون المعلمين.
- ثم أيقونة رغبات النقل الداخلي.
- والضغط على اضافه طلب نقل داخلي.
- ومن ثم يتم الاطلاع على الاقرار الموضح، الموافقة عليه.
- وبعد ذلك يتم ملء الرغبات الخاصه بالطلب.
- وسوف تظهر صفحه بها تاريخ الطلب وباقي البيانات.
- وأخيرا يتم طباعة استمارة النقل الداخلي.
تقديم طلب نقل داخلي
اكدت وزاره التعليم ضروره مراعاه ما يلي عند التقديم على حركه النقل الداخلي:
- يتم تسجيل طلبات النقل الداخلي بدايه من 11/11 حتى 16/11 ل 1444 والتي يكون متاح بها التسجيل والتعديل والحذف والانسحاب من حركه النقل الداخلي.
- لا يتم تعديل اي بيانات بعد تاريخ 16 ذو القعدة 1444.
- سيتم اعلان نتيجه النقل الداخلي بدايتهم من 29 ذو القعده حتى 4 ذو الحجه 1444.
- يمكن تقديم طلب اعتراض على حركه النقل الداخلي لمده ثلاثه ايام بعد اعتماد النتيجه من الوزاره.
- سيتم مباشره العمل بها مع عوده المعلمين والمعلمات بالتقويم الدراسي الجديد.
ضوابط النقل الداخلي للمعلمين والمعلمات
وضعت وزارة التعليم بالمملكة العربية السعودية عدة ضوابط واجراءات واجبة للنقل الداخلي للمعلمين والمعلمات والتي تتمثل في:
- يجب التأكد من صحة البيانات أثناء تقديم الطلب.
- تتم مقارنة المرشحون وفقاً لاجراءات التحديد المقبولة عامةً.
- يسمح بتسجيل ما لا يزيد عن 20 رغبة لمن يريد التحويل.
- وجوب تطبيق القوانين واللوائح على اي شخص ينتهك الشروط.
- يتم إلغاء الطلب عند وجود اية بيانات غير صالحة ولا اساس لها.
- تنظر الوزارة إلى الطلبات الأكثر استحقاقية من غيرها.
حركة النقل الداخلي
هي أحد الخدمات التعليمية الحديثة التي تقدمها وزارة التعليم السعودي للمعلمين والمعلمات بالمملكة، وتتم الحركة مرة واحدة خلال العام الدراسي، ويتم وضع نتائج حركة النقل الداخلي 1445 وفقًا لمجموعة من المعايير والتي تتمثل في:
- السنة التي بدء المعلم بالعمل بها.
- والتقدير التراكمي للمعلم خلال السنوات الماضية.
- ووفقاً لتقييم الأداء الوظيفي له
- وكذلك نسبة غياب المعلم عن العمل، وقياس مدى التزامه.