صرف فروقات الرواتب هو أحد الموضوعات الرائجة والأكثر انتشاراً بعد تعدد الأقاويل المتداولة حول اقتراب موعد صرفها لموظفي المملكة في القطاعات المختلفة بحسب المرسوم الملكي لخادم الحرمين الشريفين، وسنوضح تصريحات وزارة المالية وهي الجهة المسئولة عن صرف رواتب ومستحقات الموظين بالمملكة وما هو الجديد حول موعد صرف فروقات الرواتب.
موعد صرف فروقات الرواتب
يتم صرف الفارق بين الرواتب في التاريخين الهجري والميلادي لموظفي المملكة في موعد محدد من الشهر الميلادي ووفق ما جاء من وزارة المالية فإن هذا المواعد يوافق يوم 27 من الشهور الميلادية، وهذا في حالة اتخاذ الوزارة قرارها بالبدء في صرف جميع المستحقات المتأخرة للموظفين، وهو ما لم يتم الإعلان عنه بشكل محدد حتى موعد كتابة هذه السطور والفروقات في الرواتب ناتجة عن وجود فرق في الأيام ما بين شهور السنة الهجرية والسنة الميلادية والتي تصل إلى نحو خمسة عشرة يوماً كاملة، ولكن يتم العمل على مستوى كافة الجهات المعنية حتى يتمكن العاملين بالدولة من الحصول على مستحقاتهم المالية في أقرب وقت ممكن.
طريقة حساب فرق رواتب الموظفين
قد تمثل طريقة حساب فرق الرواتب صعوبة لبعض المواطنين وذلك للحصول على الزيادة المقررة على الرواتب بعد احتساب الفارق بين شهور العام الميلادي والهجري ويتم حساب هذه الفروق عبر الحصول على الأجر الأساسي بالشهور الميلادية ثم إيجاد حاصل ضربه في عدد الشهور الهجرية، وبعدها يقوم العامل بقسمة الناتج على عدد الأيام في الشهر الميلادي، حيث يتم تقسيم مستويات الرواتب للعاملين إلى 3 من المستويات تبعاً لعدد السنوات التي قضاها العامل في الخدمة وكذا تبعاً لعدد سنوات الخبرة في مجال العمل.
مستويات رواتب العاملين في المملكة
يتم تقسيم رواتب العاملين في الدولة تبعاً لما يلي:
- المستوى الأول الموظف الذي لا تزيد خبرته عن عام واحد ويحصل العاملون في هذا المستوى على ما يعادل ثلاثة آلاف ريال سعودي كراتب شهري.
- المستوى الثاني وهو أعلى في قيمة الرواتب بالمقارنة بالمستوى السابق وفيه يحصل الموظف الذي تزيد فترة خبرته عن عام حتى 4 أعوام إلى ما يعادل 3870 ريال كراتب شهري.
- المستوى الأخير ويحصل فيه الموظف صاحب الخبرة الأكثر من أربعة سنوات على 4580 ريال سعودي أو أكثر بحسب عدد سنوات خبرته ونوع العمل.