بشرى من بنك التنمية الاجتماعية السعودي .. انفراجة مرتقبة لعملاء العمل الحر المتعثرين في السداد

أوضّح بنك التنمية الاجتماعية السعودي بعض الشروط الخاصة بصرف الحوافز لعملاء العمل الحر الغير قادرين على السداد وذلك من أجل دعمهم وحثهم على الاستمرار في ممارسة الأعمال الحرة، وجاءت تلك الشروط عن طريق مشروع تم طرحه على منصة استطلاع في المملكة العربية السعودية، الأمر الذي تسعى إليه الدولة بكامل مجهوداتها طوال الوقت لدعم العمل الحر.

بنك التنمية الاجتماعية السعودي

يهدف البنك السعودي إلى دعم أصحاب الأعمال الحرة وذلك من خلال وضع بعض القوانين والضوابط من خلال منصة استطلاع، كذلك وتنص تلك القوانين على:

  • استفادة عملاء البنك أصحاب الأعمال الحرة من الحوافز البنكية.
  • يتم وضع تلك القوانين وفقًا لسياسات وشروط يشرف عليها، كما يعتمدها كبار المسؤولين بالبنوك.

 

بنك التنمية الاجتماعية السعودي
بنك التنمية الاجتماعية السعودي

ما هي الضوابط المطلوبة لتطبيق الحوافز؟

يقوم البنك بمنح الحوافز لمن يثبت نشاطه ويتم توثيقه للعمل الحر التابع لمنصة الحوافز بالبنك، كما أن تلك الحوافز تأتي على الوضع التالي:

  • صورة مبالغ مالية.
  • مكافآت عينية.

كما يتم اختيار تلك المكافآت على حسب نوع وحالة كل عميل ونوع نشاط العمل الحر لديه.

معايير استحقاق الحوافز لأصحاب العمل الحر

طبقًا لبنك التنمية الاجتماعية السعودي تم وضع بعض المعايير والشروط الواجب استيفائها للحصول على ميزة الحوافز ومن تلك الشروط ما يلي:

 

  • أن يكون للعميل مصدر دخل ثابت من عمله الحر، كما يكون مسجل في تطبيق حافز.

  • يكون مر سنة بحد أدنى على صرف التمويل لدى العميل.

  • منتظم في سداد الأقساط المستحقة لديه، كذلك من الضروري أن يكون حسابه على برنامج حافز نشط.

 

ما هي الفئة المستحقة لصرف الحوافز؟

 

من الجدير بالذكر أن البنك السعودي أشار إلى فئة معينة والتي تستحق بدورها إلى الإستفادة من مميزات برنامج الحوافز وتلك الفئة تتمثل فيما يلي:

 

  • العملاء الغير قادرين على السداد.

  • المتأخرين بسداد الأقساط.

  • عملاء لم يستطيعوا استكمال أقساط التأمين.

 

كما أوضح البنك الاجتماعي أن تلك الحوافز لا تعتبر قروض وإنما هي مجرد دعم لأصحاب الأعمال الحرة والحاصلين على تمويل من البنك.

 

أنواع الحوافز والمجالات التي تطبق بها

 من الجدير بالذكر أنه يتم تصنيف تلك الحوافز وفقًا لبعض التقييمات لأداء المستفيدين منها وهذه الحوافز قد تكون في صورة مكافآت نقدية أو عينية كما قد تكون معنوية أو تقدم عن طريق بعض البرامج التحفيزية، وإن وجدت سبل أخرى من الدعم يتم اقتراحها أولًا على الإدارة التنفيذية.

تعليقات

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *