يتساءل الوافدون إلى الاراضي السعودية عن عقوبة وافد يعمل لحسابه الخاص، بحيث تنظم الحكومة السعودية القضايا المتعلقة بالوافدين على أراضيهم، وخاصة فيما يتعلق بالعمال الأجانب،وتحقيقا لهذه الغاية، قمنا بكتابة مقال يناقش العقوبات المفروضة على الوافدين العاملين لحسابهم، فضلا عن قضايا أخرى ذات صلة.
عقوبة وافد يعمل لحسابه الخاص
حذرت وزارة الداخلية ووزارة العمل من أن ما يسمى بالعمالة السائبة يهدف إلى جعل العمال يعملون لمصلحتهم الخاصة، سواء كان أصحاب العمل يعملون من أجل ذلك، وبالتالي يتم إخفاءهم وعرضهم للانتهاكات، أو لا يعرفون، أما عن عقوبة القبض على العامل الأجنبي بسبب تكليفه وعمله، خاصة إذا كان العمل الذي يقوم به لا يندرج ضمن الرخصة التي حصل عليها، فإنه يخضع لعدة عقوبات، وهي:
- المخالفة الأولى ستؤدي إلى غرامة قدرها 10000 ريال وإمكانية الترحيل.
- وفي حالة المخالفة الثانية سترتفع الغرامة إلى 25 ألف ريال، مع عقوبة السجن لمدة تصل إلى 30 يومًا، كما سيتم ترحيل العامل.
- أما في التكرار الثالث لنفس المخالفة تضاعف الغرامة لتصل إلى 50 ألف ريال، والسجن لمدة لا تزيد عن ستة أشهر والترحيل في النهاية.
نظام التعامل مع العمالة الوافدة
تستخدم المؤسسات وأصحاب العمل النظام لتنظيم شؤون العمال الأجانب، حيث ينظم النظام العديد من الأمور منها:
- وزارة الداخلية هي المسؤولة عن السيطرة على المخالفات المتعلقة بالعمال الأجانب، بما في ذلك: أرباب العمل يجعلون العمال يعملون لمصلحتهم الخاصة، أو يوظفونهم في مهن لا تتوافق مع تلك المحددة في تأشيرات الدخول.
- وأيضاََ أرباب العمل ملزمون بإبلاغ السلطات المختصة بنواقص العمال على أساس دائم، ويعتبر عدم القيام بذلك بمثابة إخفاء.
- كما تقع على عاتق الأجهزة الأمنية والحكومية مسؤولية التحقق باستمرار من أن العمال الأجانب يعملون ضمن المهنة المحددة في تأشيرة الدخول.
- سيتم رفض دخول العمال الأجانب الذين تم ترحيلهم لمخالفتهم قوانين وأنظمة العمل مرة أخرى.
- كما يجوز احتجاز الأشخاص الذين يخالفون قوانين العمل في الملاجئ التي جمعتهم حتى صدور قرار بطردهم.
طريقة عمل بلاغ تغيب
وتدعو السلطات المختصة أصحاب العمل إلى الإبلاغ في الوقت المناسب إذا اكتشفوا أن العمال الوافدين يعملون دون إذن ويخالفون أنظمة العمل، يمكن للصحفيين من جميع أنحاء البلاد الاتصال بالرقم (999) للإبلاغ.