كيفية احتساب نقاط التطوير المهني وما هي شروط النظام، تعد هذه الأسئلة من أكثر الاسئلة التي تم طرحها خلال الساعات الماضية، فمن المعروف أن نظام التطوير المهني واحد من أهم الأنظمة المتبعة في المملكة العربية السعودية، حيث قامت المملكة بعمل ذلك من أجل تحقيق التطور الوظيفي والارتقاء بالمنظومة التعليمية، لمتابعة المزيد من التفاصيل واصل القراءة حتى النهاية.
كيفية احتساب نقاط التطوير المهني
تسعى المملكة دائماً بكافة أجهزتها من أجل تطوير البرامج التي تعمل في صالح المواطن السعودي، لذلك قامت بتطوير النظام المهني التابع للمنظومة التعليمية، ومن أهم التطورات التي قامت بها المملكة في نظام احتساب نقاط التطوير المهني، ما يلي:
- تحسب عدد ساعات التنفيذ الفعلية لكلا من المستفيد والمنفذ علي النحو التالي:
- (التدريب المباشر – التدريب الالكتروني) بموجب نقطة للمستفيد ونقطتين للمنفذ.
- ورش العمل يتم احتساب نقطة لكلا من المستفيد والمنفذ.
- القراءة الموجهة يتم احتساب نقطة للمنفذ فقط.
- وفي الدروس التطبيقية يتم احتساب نقطتين للمستفيد و 4 نقاط للمنفذ.
- أما عن الزيارات الميدانية فيتم احتساب 3 نقاط للمستفيد.
- وعند عمل دورة بحث الدرس فسيتم احتساب 10 نقاط لكل فرد من الفريق المنفذ ونقطتين للمستفيد.
- وأيضاً عند حضور الموتمرات سيتم احتساب 3 نقاط للمستفيد.
- وفيما عن اللقاءات التربوية والمحاضرات والندوات، فسيتم احتساب نقطتين للمستفيد.
- وأما عن ساعات التطوير المهني لكلا من ( أوراق العمل – البحوث الإجرائية)، فسيتم احتساب 7 ساعات إذا اشترك في التنفيذ أثنين، وتحسب 3 ساعات في حال اشتراك أكثر من إثنين من المنفذين.
- وأخيراً تحسب ساعات التطوير المهني لكلا من (المؤلفات التخصصية – الحقائق التدريبية)، بموجب 10 ساعات تطوير مهني وذلك في حال اشترك إثنين من المنفذين، وتحسب 5 ساعات في حال اشتراك أكثر من إثنين من المنفذين.
شروط احتساب ساعات التطوير المهني
يتم احتساب ساعات التطوير المهني بموجب الشروط التالية:
- لا بد من توافق التطوير المهني مع طبيعة العمل والمحال.
- يجب أن يرتبط التطوير المهني لمسارات المعلم.
- لا بد من حصول المتدرب علي ترقية خلال فترة التدريب.
- وأخيراً لا ينتهي النشاط بالمؤهل العلمي، وبيتك احتساب النقاط بصورة تراكمية.