أجابت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، على الاستفسارات الخاصة عن الأجر الخاضع للحسم، للمشتركين في التأمينات الأجتماعية، وتحدثت التأمينات الأجتماعية عبر الحساب الخاص بها في المنصة وأجابت على سؤال أحد من المستفيدين وكان السؤال، كم نسبة حسم التأمينات الاجتماعية لصاحب العمل الحكومي المتقاعد معه بسلم الموظفين العام؟.
الأجر الخاضع للحسم للمشتركين بالتأمينات
وأجابت مؤسسة التأمينات الاجتماعية علي ان الأجر الخاضع للحسم هو (الأجر الاساسي + بدل السكن + العمولات والنسب المئوية من الأرباح والمبيعات) ونسبة الاشتراك للمشترك السعودي هي 21.5٪ .
نسبة الاشتراك للمشترك غير السعودي
وقالت أن نسبة الاشتراك في التأمينات الاجتماعية لغير الشخص المقيم في السعودية يتحمل المشترك 9.75٪ من الاشتراكات ويتحمل صاحب العمل 11.75٪ من الاشتراكات، ونسبة الاشتراك للمشترك غير السعودي هي 2%.
موعد صرف المعاشات
قررت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية في وقت سابق عن موعد صرف معاشات التأمينات الاجتماعية كما يلي:
- يتم صرف المعاش لعملاء نظام التأمين في اليوم الأول من كل شهر ميلادي.
- وإذا صادف هذا اليوم يوم الجمعة، يتم صرف المعاش يوم الخميس. وإذا صادف يوم السبت ويتم صرف المعاش يوم الأحد.
حالات الحسم من الأجور ونسبتها
لا يستطيع صاحب العمل أن يحسم من أجر العامل دون موافقة العامل وذلك وفقًا لقواعد النظام ويمكن الحسم في الحالات الأتية:
- عندما يسترد قروض من صاحب العمل بشرط لا يزيد ما يحسم عن 10% من العامل من أجره.
- اشتراكات الضمان الاجتماعي والاشتراكات الأخرى المستحقة على الموظف والتي يحددها القانون.
- عند مشاركة العامل في قروض مستحقات الصندوق وبالإضافة إلى الأدخار.
- ودائع لكل مشروع يقوم به صاحب العمل لبناء مساكن بغرض إفادة العاملين أو الحصول على ميزة أخرى.
- تغريم الموظف على المخالفات التي ارتكبها وحرمانه من المبالغ مقابل ما أتلفه.
- تحصيل الديون تنفيذاً لحكم قضائي، على ألا يتجاوز احتياطي الاستبدال الشهري ربع الراتب المستحق للموظف، ما لم ينص الحكم على خلاف ذلك.
- يتم سداد ديون الطعام أولا، ثم ديون الطعام والملبس والسكن وبعد ذلك الديون الأخرى.
- لا يجوز بأي حال من الأحوال أن تزيد نسبة المبالغ المحجوزة على نصف الأجر المستحق.
- إذا ثبت أمام المحكمة العمالية إمكانية زيادة
- الحجز عن تلك النسبة أو ثبت أن الأمر، وكذلك يحتاج الموظف إلى أكثر من نصف راتبه.
- وفي الحالة الأخيرة لا يحصل الموظف على أكثر من ثلاثة أرباع راتبه.