مؤخرًا أعلنت التعليم السعودية عن لائحة الوظائف التعليمية، والتي شملت عدد من القرارات الهامة، والتي منها صرف مكافأت لشاغلي الوظائف التعليمية بشكل شهري تقديرًا لجهودهم، لذا عبر تقرير اليوم سنوضح لكم شروط صرف هذه المكافأة ولمن تُصرف وما قيمتها؟ فضلًا تابعونا.
صرف مكافآت لشاغلي الوظائف التعليمية
وفقًا لما جاء في لائحة الوظائف التعليمية التي أعلنتها التعليم السعودية فإنه يُصرف مكافآت بشكل شهري لشاغلي وشاغلات الوظائف التعليمية، وذلك خلال فترة تكليفهم تقديرًا لجهودهم المبذولة، حيث جاء نص المادة الثامنة والعشرين من اللائحة ينص على منح مكافآت شهرية لهم، ومن المفترض أن تنزل هذه المبالغ الإضافية على الراتب مع الراتب الشهري، والذي ينزل في يوم السابع والعشرين من كل شهر ميلادي، حيث تأتي قيمة المكافأة على النحو التالي:
- يُصرف لقائد المدرسة شهريًا مبلغ قيمته 800 ريال سعودي.
- يتم صرف مبلغ شهري لوكيل المدرسة بقيمة 500 ريال سعودي.
- يُصرف للمشرف التربوي مبلغ شهري بقيمة 500 ريال سعودي.
مكافأة نهاية الخدمة لشاغلي الوظائف التعليمية
الجدير بالذكر أنه يتم صرف مبلغ شهري كمكافأة لشاغلي الوظائف التعليمية ولرتب معينة بقيمة معينة ذكرناها لكم بالأعلى، وبالنسبة لمكافأة نهاية الخدمة فهي يتم صرفها للموظف عن كل سنة قضاها في الخدمة، وبكل تأكيد تختلف قيمة المكافأة على حسب عدد سنوات الخدمة والرتبة الذي تقاعد عليها الموظف، و كما نصت اللائحة فقيمة مكافأة نهاية الخدمة على النحو التالي:
لائحة الوظائف التعليمية 1444- 2023
وضحنا لكم أنه تقرر صرف مكافآت لشاغلي الوظائف التعليمية تقديرًا لجهودهم المبذولة في الارتقاء بالعملية التعليمية، وبالنسبة لـ لائحة الوظائف فقد حفظت حقوق الموظفين وشاغلي الوظائف التعليمية، وقد أقرتها التعليم السعودية تحت إشراف من وزير التعليم السعودي، وقد تناولت اللائحة بند العلاوات والمكافآت للموظفين، والتي منها العلاوة السنوية التي تقرر صرفها اليوم، حيث تُقدم للمعلمين حسب رتبتهم وتكون بالقيمة المقررة داخل سلم الرواتب وبترتيب الموظفين بنظام الخدمة المدنية، وغيرها من البنود الأخرى، والجدير بالذكر أن الرتب لشاغلي الوظائف التعليمية تكون على النحو التالي:
- معلم خبير.
- معلم متقدم.
- معلم ممارس.
- معلم/مساعد معلم.