قامت وزارة الموارد البشرية بالإعلان عن عدد من الضوابط بشان قرار السقف الأعلى استقدام العمالة المنزلية وما يخضع له هذا القرار الجديد من أهداف تعمل بصدد تحقيق الصالح العام لكافة الأطراف المتعاقدة، كما عملت الوزارة في هذا الصدد على التأكيد على العقوبة التي يمكن أن يتعرض لها المخالف لأي من الضوابط المعلنة من جانب الوزارة والتي من شانها التعامل الآمن بشأن العمالة والذي يجب أن يكون من خلال منصة مساند الإلكترونية.
استقدام العمالة المنزلية
اعلن سعد آل حماد بصفته المتحدث الرسمي باسم الموارد البشرية بالمملكة العربية السعودية بضرورة الالتزام بما تعمل عليه الوزارة من ضوابط يكون من أهمها المراجعة الدورية، وذلك فيما يخص استقدام العمالة المنزلية وتطبيق السقف الأعلى لهذا الاستقدام والذي يتم تطبيقه على القادمين للعمل من كافة الجنسيات خارج المملكة، مع إمكانية تعرض الشركة أو المكتب المسئول عن الاستقدام لسحب الترخيص في حالة المخالفة.
مبادرة التامين على عقود العمالة
اكد المتحدث الرسمي للموارد البشرية على ما سوف يتم قريبا من تفعيل مبادرة التامين على العمالة وما لها من أهداف
- تهدف المبادرة إلى تحقيق عدد من المكاسب مثل زيادة الإقبال على سوق العمل بالمملكة.
- العمل على تيسير فرص التفاوض الثنائي ما بين المملكة و الدول القادم منها العمالة.
- تحسين وتنظيم العلاقة التعاقدية الخاصة بالعمالة المنزلية وما بها من بنود ميسرة.
- العمل بصدد تقليل ما قد يتعرض له سوق العمل السعودي من مخاطر.
- قامت الموارد البشرية بتحديد السقف الأعلى للعمالة القادمة من سيرلانكا بمبلغ 15.000 ريال سعودي.
- مبلغ السقف الأعلى لعمالة سيرلانكا لا يشمل قيمة الضريبة المقامة.
مساند استقدام
حددت الموارد البشرية طريقة التعامل مع العمالة المنزلية بصورة رسمية والتي يجب أن تكون عبر منصة مساند، وعملت الوزارة في هذا الصدد على تحديد مبلغ السقف الأعلى لاستقدام العمالة المنزلية من سيرلانكا والمتمثل في 15 ألف ريال سعودي، وما تعمل عليه الموارد في هذا الصدد من إمكانية تعرض الشركة المخالفة والتي تعمل على زيادة هذا السقف بأي شكل من الأشكال إلى عقوبات تصل إلى سحب الترخيص اللازم للتشغيل.