جدول الرواتب الجديد 2023 ونظام صرف الرواتب في المملكة السعودية

تعتبر مسألة الرواتب والأجور من القضايا الحيوية في حياة العاملين، ويمثل الحصول على راتب مناسب وعادل أمرًا هامًا للمحافظة على استقرار الأسرة وتحقيق رفاهية الفرد، وفي إطار التطور المستمر للمجتمعات والاقتصادات، يتم تحديث جداول الرواتب بشكل دوري لتعكس التغيرات الاقتصادية والاجتماعية التي تطرأ على البلدان، ومن بين البلدان التي تحرص على تحسين ظروف العمل والحفاظ على استقرار الرواتب هي المملكة العربية السعودية، لذلك سيكون هذا المقال عن جدول الرواتب الجديد 2023 .

تعريف بجدول الرواتب

يتمثل تعريف  جدول الرواتب في نظام معتمد من قبل الحكومة يحدد مستوى الرواتب والأجور للعاملين في القطاع العام والخاص في الدولة ويتم تحديث جدول الرواتب بشكل دوري وفقًا للتطورات الاقتصادية والقوانين العملية، تحديث جدول الرواتب لعام 2023، يُعتبر عام 2023 فترة مهمة لتحديث جدول الرواتب في المملكة العربية السعودية، ويتم ذلك بناءً على الدراسات والتحليلات الاقتصادية، وبالتشاور مع الجهات المعنية والخبراء الماليين والاقتصاديين.

جدول رواتب العام 1445

  • شهر صفر:
    تاريخ الصرف: يوم 21/3/1445 هـ الموافق 27/10/2023 م.
  • شهر ربيع الأول:
    تاريخ الصرف: يوم 23/4/1445 هـ الموافق 28/11/2023 م.
  • شهر ربيع الثاني:
    تاريخ الصرف: يوم 23/5/1445 هـ الموافق 27/12/2023 م.
  • شهر جمادى الأولى:
    تاريخ الصرف: يوم 24/6/1445 هـ الموافق 27/1/2024 م.
  • شهر جمادى الثانية:
    تاريخ الصرف: يوم 26/7/1445 هـ الموافق 27/2/2024 م.
  • شهر رجب:
    تاريخ الصرف: يوم 24/8/1445 هـ الموافق 27/3/2024 م.
  • شهر شعبان:
    تاريخ الصرف: يوم 26/9/1445 هـ الموافق 27/4/2024 م.
  • شهر رمضان:
    تاريخ الصرف: يوم 25/10/1445 هـ الموافق 26/5/2024 م.
  • شهر شوال:
    تاريخ الصرف: يوم 28/11/1445 هـ الموافق 27/6/2024 م.
  • شهر ذو القعدة:
    تاريخ الصرف: يوم 28/12/1445 هـ الموافق 27/7/2024 م.
  • شهر ذو الحجة:
    تاريخ الصرف: يوم 1/2/1445 هـ الموافق 28/8/2024 م.

يجب التأكد من صرف جميع الرواتب بحد أقصى في اليوم السابع والعشرين من الشهر الميلادي، وأوصت وزارة المالية بتحويل الرواتب إلى حسابات الموظفين في المؤسسات الحكومية والخاصة أثناء هذا التاريخ، ويجب عليها عدم التأخر في صرف الرواتب للموظفين.

نظام الرواتب بالمملكة

تولي المملكة العربية السعودية اهتمامًا كبيرًا لحقوق الموظفين والمتقاعدين، وتسعى جاهدة لضمان صرف الرواتب في مواعيدها المحددة، لذلك تضع نظام الرواتب بالمملكة حيث تعتمد الرواتب على رتبة الموظف وخبرته وموقعه الوظيفي وتتبنى الحكومة بعض الإجراءات لتنظيم صرف الرواتب، ومنها:
يتم صرف الرواتب في المؤسسات الحكومية والخاصة في أقصى اليوم السابع والعشرين من كل شهر ميلادي، وإذا تجاوزت المؤسسة هذا الموعد، فإنها تعرض نفسها للمسائلة.

  • يتم صرف الرواتب في اليوم السابع والعشرين من كل شهر ميلادي
  • ولكن هناك استثناءات، فإذا كان يوم 27 يوم الجمعة، يتم صرف الرواتب في يوم 26 (يوم الخميس) وإذا كان يوم 27 يوافق يوم السبت، يتم صرف الرواتب في يوم 28 (يوم الأحد).
  • يتم صرف رواتب موظفي الدولة عن طريق التحويلات البنكية فقد أصبحت التعاملات البنكية الوسيلة الرئيسية للتعاملات المالية في المملكة.
  • يجب تسجيل جميع المعلومات المتعلقة بالرواتب والعلاوات والزيادات السنوية والوظائف في عقود الموظفين ويجب على الموظفين وأصحاب العمل الالتزام بهذه الأنظمة،وفي حالة وجود أي مشكلة أو استفسار،
  • يمكن للأفراد التواصل مع وزارة المالية بالمملكة العربية السعودية ويمكن ذلك عن طريق الاتصال على الخط الساخن 19990 أو زيارة أحد فروع الوزارة في أوقات العمل الرسمية من يوم الأحد إلى ايوم الخميس وتعمل وزارة المالية على تقديم الدعم والمساعدة للموظفين وحل أي مشكلة قد تواجههم فيما يتعلق برواتبهم.

اهداف المملكة لنظام الرواتب

تهدف الحكومة السعودية إلى تحسين نظام الرواتب وتبسيطه، وقد قامت بتطوير منصة “أبشر” الإلكترونية التي تتيح للموظفين الوصول إلى معلوماتهم المالية والرواتب وإجراءات التعديلات والتحديثات بسهولة ويسر، ويمكن للموظفين تسجيل الدخول إلى المنصة باستخدام حساب الموظف الحكومي الخاص بهم، بالإضافة إلى ذلك يوجد نظام التأمينات الاجتماعية في المملكة العربية السعودية الذي يشمل جميع الموظفين السعوديين والمقيمين.

ويتم خصم نسبة محددة من الرواتب لصالح التأمينات الاجتماعية، وتعتبر هذه الاشتراكات مهمة لضمان حقوق الموظفين بما في ذلك التأمين الصحي والتقاعد والإعانات المالية الأخرى،ويجب على الموظفين الاطلاع على سياسات وإجراءات الرواتب في مؤسستهم والتقيد بها، بما في ذلك توقيع الوثائق اللازمة وتقديم المستندات المطلوبة لتحقيق الاستحقاقات المالية الخاصة بهم.

جدول رواتب المتقاعدين2023

مع اهتمام الكثير من الأشخاص بمعرفة  جدول رواتب المتقاعدين الجديدة لعام 2023 في المملكة العربية السعودية، نقدم لكم في هذا المقال تفاصيل جدول الرواتب الجديد وكيفية الاستعلام عنها بشكل مفصل، يقوم نظام التقاعد في المملكة بتجزئة جدول الرواتب إلى أحد عشرة رتبة مختلفة، حيث يتم تحديد راتب محدد لكل رتبة، وتُضاف إليها الزيادة السنوية المقررة وفيما يلي نستعرض بعض الرواتب والزيادات لبعض الرتب:

  • الرتبة الأولى: راتب شهري قدره 3000 ريال سعودي، مع زيادة قدرها 135 ريال.
  • الرتبة الثانية: راتب شهري قدره 3430 ريال سعودي، مع زيادة قدرها 190 ريال.
  • الرتبة الثالثة: راتب شهري قدره 3495 ريال سعودي، مع زيادة قدرها 230 ريال.
  • الرتبة الرابعة: راتب شهري قدره 4530 ريال سعودي، مع زيادة قدرها تقريبًا 230 ريال.
  • الرتبة الخامسة: راتب شهري قدره 5240 ريال سعودي، مع زيادة قدرها 230 ريال.
  • وهكذا يتم تحديد الرواتب والزيادات للرتب المتبقية.جدول الرواتب فى السعودية

 راتب المتقاعد  العسكري

للاستعلام عن راتب المتقاعد العسكري، يمكن اتباع الخطوات التالية:

  1. قم بزيارة موقع التأمينات الاجتماعية الرسمي.
  2. اختر خاصية “الأون لاين للتأمينات”.
  3. قم بتسجيل الدخول بمعلومات الاعتماد الخاصة بك.
  4. حدد فئة الاشتراك وجهة العمل ذات الصلة واختر درجة الوظيفة المتعلقة بك كمتقاعد عسكري.
  5. بعد ذلك، انقر على خيار الرواتب، وسيتم عرض راتبك المتعلق بكل رتبة.
  6. من خلال اتباع هذه الخطوات، يمكنك الاطلاع بسهولة على راتبك الشهري كمتقاعد عسكري والتحقق منه بشكل منتظم.

تهدف هذه الإجراءات إلى توفير شفافية وتيسير للمتقاعدين في معرفة قيمة رواتبهم والحصول على معلومات دقيقة وموثوقة بشأنها،يُشجع المتقاعدين على الاستفادة من هذه الخدمة للحفاظ على وعيهم المالي وضمان استقرارهم المالي في فترة التقاعد
يعد جدول رواتب المتقاعدين الجديد لعام 2023 في السعودية مرجعاً هاماً للمتقاعدين لمعرفة قيمة رواتبهم والتخطيط المالي اللازم.

متوسط الرواتب حسب الوظيفة

فيما يلي متوسط الرواتب الشهرية حسب الوظيفة بالريال السعودي في بعض مجالات العمل الأعلى في المملكة العربية السعودية لعام 2023، ويجب ملاحظة أن الأرقام المذكورة تعتبر تقديرات وقد تختلف الرواتب الفعلية وفقًا لعوامل مثل الخبرة والتعليم والموقع وحجم الشركة.

  • مجال الرعاية الصحية:
    الرواتب: 15,000 – 30,000 ريال سعودي
    يُعتبر قطاع الرعاية الصحية في المملكة العربية السعودية واحدًا من أكبر القطاعات وأسرعها نموًا في البلاد ويشمل هذا القطاع مجالات متنوعة مثل الطب والتمريض والصيدلة والمهن الصحية المساعدة ويتمتع المتخصصون في الرعاية الصحية بطلب كبير، وتعتبر الرواتب في هذا المجال تنافسية.
  • مجال الهندسة:
    الرواتب: 12,000 – 25,000 ريال سعودي
    يُعتبر القطاع الهندسي في المملكة العربية السعودية أيضًا مساهمًا هامًا في اقتصاد البلاد،يشمل هذا القطاع مجالات متنوعة مثل الهندسة المدنية والهندسة الميكانيكية والهندسة الكهربائية وهندسة البترول،بشكل عام، تكون رواتب المهندسين أعلى من العديد من المهن الأخرى، ويمكن للمهندسين ذوي الخبرة تحقيق دخل مرتفع جدًا.
  • مجال تكنولوجيا المعلومات:
  • الرواتب: 12,000 – 25,000 ريال سعودي
    شهدت صناعة تكنولوجيا المعلومات في المملكة العربية السعودية نموًا سريعًا خلال العقد الماضي. تشمل هذه الصناعة مجالات متنوعة مثل تطور برمجيات وإدارة الشبكات والأمن السيبراني وتحليلات البيانات،حيث يشهد الطلب على خبراء تكنولوجيا المعلومات ارتفاعًا، وتكون الرواتب في هذا المجال تنافسية بشكل عام، خاصة بالنسبة للمحترفين ذوي الخبرة والمهارات المتقدمة.
  • مجال التمويل:
    الرواتب: 12,000 – 20,000 ريال سعودي
    تشمل صناعة التمويل في المملكة العربية السعودية مجالات متنوعة مثل البنوك والمحاسبة والتأمين وإدارة الاستثمار.
    تكون رواتب المتخصصين الماليين عمومًا مرتفعة، ومن المتوقع أن يستمر الطلب على المتخصصين الماليين المهرة في النمو في السنوات القادمة.
  • مجال التعليم:
    الرواتب: 10,000 – 20,000 ريال سعودي
    يعد قطاع التعليم في المملكة العربية السعودية جزءًا حيويًا من تنمية البلاد، ويشمل مجالات متنوعة مثل التدريس والبحث والإدارة الأكاديمية وتكون رواتب المعلمين والأساتذة تنافسية، وتتاح العديد من الفرص للنمو الوظيفي والتقدم في هذا المجال.
  • مجال التسويق:
    الرواتب: 10,000 – 18,000 ريال سعودي
    يشهد مجال التسويق في المملكة العربية السعودية نموًا مستمرًا، ويشمل مجالات متنوعة مثل الإعلان والعلاقات العامة والتسويق الرقمي ويكون الطلب على المتخصصين في مجال التسويق مرتفعًا، وتكون الرواتب تنافسية بشكل عام، خاصة بالنسبة للمحترفين ذوي الخبرة والمهارات المتقدمة.
  • مجال الموارد البشرية:
    الرواتب: 10,000 -18,000 ريال سعودي
    تعتبر الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية ضرورية لإدارة القوى العاملة في الشركات والمؤسسات. تشمل مجالات مختلفة مثل التوظيف والتدريب والتطوير والتعويضات وعلاقات الموظفين وتكون رواتب متخصصي الموارد البشرية تنافسية بشكل عام، وهناك العديد من الفرص للنمو الوظيفي والتقدم في هذا المجال.
  • مجال المبيعات:
    الرواتب: 8,000 – 15,000 ريال سعودي
    تشمل مجالات المبيعات في المملكة العربية السعودية مجالات متنوعة مثل مبيعات التجزئة، ومبيعات بين الشركات، ومبيعات التجارة الإلكترونية،ويمكن أن تختلف رواتب محترفي المبيعات بشكل كبير اعتمادًا على الصناعة والمنتجات أو الخدمات التي يتم بيعها ومستوى الخبرة.
  • مجال خدمة العملاء:
    الرواتب: 7,000 – 12,000 ريال سعودي
    يشهد مجال خدمة العملاء في المملكة العربية السعودية نموًا مستمرًا أيضًا، وتشمل مجالات متنوعة مثل مراكز الاتصال ومكاتب المساعدة ودعم العملاء،يمكن أن تختلف رواتب متخصصي خدمة العملاء اعتمادًا على الصناعة ومستوى الخبرة والدور المحدد.

    مميزات جدول الرواتب وتحديثة
    image (76)

 مميزات تحديث جدول الرواتب

التحديث الدوري لجدول الرواتب فرصة لتحقيق التوازن بين متطلبات العمال والمستدامة المالية للشركات والمؤسسات ويتم مراعاة تأثيرات التحديث على القطاع الخاص والقدرة التنافسية للشركات، مما يعزز استدامة الأعمال والاقتصاد بشكل عام،
ويعد تحديث جدول الرواتب الجديد لعام 2023 في المملكة العربية السعودية خطوة هامة نحو تحسين ظروف العمل وتعزيز رفاهية العمال ويتطلب ذلك توازنًا بين احتياجات العمال والمستدامة المالية، مع الحرص على تحقيق الاستقرار الاقتصادي .

تعليقات

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *