أعلنت وزارة الموارد البشرية عن إطلاق المرحلة الثانية من برنامج نطاقات ودخولها حيز التنفيذ، وأطلقت وزارة الموارد البشرية برنامج نطاقات المطور كأهم مرتكزات مبادرات التحول الاستراتيجي للوزارة، وتماشيا مع استراتيجيات سوق العمل التي تهدف إلى التطوير ورفع الكفاءة وتوفير الوظائف وتوطينها لزيادة حصة مشاركة المواطنين والمواطنات في سوق العمل، يهدف برنامج نطاقات المطور إلى تحقيق ثلاثة مزايا رئيسية سوف نتعرف عليها وكافة التفاصيل من خلال المقال التالي
إطلاق المرحلة الثانية من برنامج نطاقات المطور
قامت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالإعلان عن إطلاق المرحلة الثانية ودخولها حيز التنفيذ من برنامج نطاقات المطور، وهو واحد من أهم البرامج التي قامت الوزارة بالإعلان عنها خلال الفترة السابقة ويهتم بتوفير ثلاثة مزايا رئيسية منها:
- وضع خطة للتوطين تكون واضحة الرؤية وشفافة لمدة ثلاثة سنوات قادمة.
- بهدف زيادة الاستقرار في منشآت القطاع الخاص.
- الميزة الثانية هي تحقيق العلاقة الطردية بين عدد العاملين ونسب التوطين المطلوبة لكل منشأه من خلال
- وضع الخطط التي ترتبط بشكل متناسب مع عدد العاملين.
- عدم الاعتماد على التوطين القائم على تصنيف المنشآت إلى إحجام محددة وثابتة.
- القيام بوضع البرامج التي تحسن من تجربه العميل من خلال دمج التصنيفات الخاصة بالأنشطة ذات الصفات المشتركة لتكون بعدد 32 نشاط بديلا عن 85 نشاط في برنامج نطاقات.
خدمة الاحتساب الفوري للمنشآت
قامت وزارة الموارد البشرية بالإعلان عن خدمة الاحتساب الفوري للمنشآت لفترة شهرين. لتحفيز هذه المنشآت في القطاع الخاصة للدخول في المرحلة الثانية من برنامج نطاقات المطور. والذي يتم من خلال الشراكة مع الجهات الحكومية ذات العلاقة والقطاع الخاص. وضع أهم دعائم مبادرات التحول الاستراتيجي. الذي يهدف إلى تحسين أداء سوق العمل وتوفير الفرص الوظيفية اللائقة. وبناء بيئة عمل أمنه وجاذبة للمواطنين والمواطنات وزيادة قرارات التوطين الخاصة بالوزارة.
#الموارد_البشرية:
بدء تطبيق المرحلة الثانية من برنامج نطاقات المطور يقدم 3 مزايا:
•وضع خطة توطين واضحة الروئ لمدة 3 أعوام
•اعتماد العلاقة الطردية بين عدد العاملين ونسب التوطين المطلوبة لكل منشأة
•دمج تصنيفات الأنشطة ذات الصفات المشتركة لتكون 32 نشاطا بدلا من 85 نشاطا في نطاقات pic.twitter.com/mRwGCNpCRY— إمارة منطقة مكة المكرمة (@makkahregion) January 28, 2023
النسخة الأولى من برنامج نطاقات
تم الإعلان عنها عام 2011 ميلاديه لتحفيز وتوطين الوظائف وتم فيها وضع حد أدنى لأجور السعوديين بالقطاع الخاص، وبدأت زيادة الحد الأدنى للأجور من ثلاثة آلاف ريال إلى 4000 ريال، مع بداية الربع الثاني من العام، واستقرت البرامج التطويرية في إطلاق المرحلة الثانية من برنامج نطاقات المطور لزيادة نسبه التوطين هذا العام الذي يسهم في توفير أكثر من 340,000 وظيفة حتى عام 2024.